人力资源管理师考试是一项重要的专业考试，考试及格分数是考试成功的关键，本文针对“人力资源管理师考试多少分及格”这一问题，从考试准备、考试形式、考试要求等多方面进行了介绍，以期帮助考生拿到及格成绩。

一、人力资源管理师考试多少分及格

1、考试及格标准

人力资源管理师考试及格分数为总分的60％，即360分。

2、考试科目

人力资源管理师考试分为笔试和口试两部分，笔试包括：综合知识、分类知识、选择题和填空题；口试考察考生的语言表达能力、实际解决问题的能力以及心理素质。

二、人力资源管理师考试如何拿到及格成绩

1、考试准备

（1）学习资料准备。考生需要根据考试大纲，结合实际案例，准备相应的学习资料，全面掌握考试知识。

（2）考试技巧训练。考生需要多做一些考试模拟题，掌握考试技巧，熟练掌握各种答题方法，以便在考试中取得理想成绩。

2、考试形式

人力资源管理师考试采用笔试和口试结合的形式进行，其中笔试分为综合知识、分类知识、选择题和填空题，口试考察考生的语言表达能力、实际解决问题的能力以及心理素质。

3、考试要求

（1）知识掌握。考生需要全面掌握考试大纲中的知识，并且要能够灵活运用，深入理解，把理论知识与实践相结合。

（2）技能掌握。考生需要掌握考试技巧，并且能够在考试中有效运用，如果考生的技能不够熟练，可能会影响考试成绩。

人力资源管理师考试及格分数为总分的60％，即360分，考生需要根据考试大纲，准备相应的学习资料，多做一些考试模拟题，掌握考试技巧，全面掌握考试知识，并且能够灵活运用，以便在考试中取得理想成绩。