灵活用工入账新规速览

一、社保缴费与待遇调整

1. 全国参保便利化

灵活就业人员可凭身份证在任意工作地参保，打破户籍限制，医保报销不再受户籍影响。例如跨省送外卖人员可直接使用当地医保卡结算住院费用。

2. 退休政策变化

二、税务规范与入账要求

1. 平台代征代缴

灵活用工企业需通过合规平台代扣个税，避免虚开发票风险。收入需按劳务实质计税，不得统一按低税率核定。

2. 上海医保调整示例

灵活就业者医保个人账户划入比例降至2%，但通过降费（缴费比例从11%→10%）平衡实际负担。

三、用工模式创新与合规

1. 集群注册个体户

新规鼓励灵活就业者注册为个体工商户，享受稳就业政策支持，平台可通过“集群注册”简化登记流程。

2. 行业适配性

适用于网约车、外卖、直播等行业，企业按需雇佣降低成本，但需区分“参与经营型”与“中间服务型”模式，避免虚增业务量。

四、企业实操建议

新规通过社保灵活性、税务透明化及模式创新，平衡企业与灵活就业者权益，需结合地方细则落地执行。