灵活用工入账新规速看

一、社保缴纳优化

1. 基数选择灵活化：允许在社平工资60%-300%范围内自主选择缴费基数，适应收入波动特点

2. 跨区域参保：取消户籍限制，支持异地就业地参保，简化手机APP全流程办理

3. 缴费周期弹性：新增按季/半年/年缴费选项，困难时可申请缓缴（补缴后权益不受影响）

二、税务处理规范

1. 收入性质判定：

2. 发票管理：

三、企业入账要求

1. 支付凭证：必须保留合同、支付记录、完税证明等材料备查

2. 分账处理：

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示例账务分录（企业端）：

借：劳务成本-灵活用工

贷：银行存款（需代扣个税科目）

```

3. 风险防控：禁止通过公转私规避税务，特殊行业（如医疗、金融）不得采用灵活用工发薪

四、配套监管措施

建议企业结合《新就业形态劳动者权益保障办法》同步调整财务流程。