灵活用工免税新政解读

一、社保缴费与公积金政策优化

1. 社保缴费基数灵活选择：允许灵活就业人员在社平工资60%-300%范围内自主选择缴费基数，适应收入波动特点。

2. 公积金缴存门槛降低：部分城市（如上海）取消户籍限制，灵活就业者可自愿缴存公积金，最低月缴存额仅270元，享受与传统职工同等贷款权益。

3. 缴费周期弹性化：支持按月、季、半年或年缴费，并可申请缓缴，缓解短期经济压力。

二、个人所得税优惠与风险提示

1. 核定征收政策：通过合规平台登记为个体工商户的灵活就业人员，可享受月销售额10万元以内增值税及个税减免。

2. 代征资质要求：正规平台需取得税务部门委托代征资质，并为个人提供完税证明，避免企业后续补税风险。

3. 政策收紧趋势：2024年8月起国务院明确禁止地方性税收优惠，部分平台服务费上调至6%-8%，合规成本增加。

三、行业监管与合规要求

1. 全国统一大市场建设：清理地方保护性税收返还，推动灵活用工税收制度标准化。

2. 平台经济治理：加强涉税服务机构监管，打击虚假招聘、违规税收筹划等行为。

四、企业用工建议

当前政策导向强调普惠性与公平性，灵活就业者及企业需通过合规渠道享受政策红利，同时防范潜在税务风险。