灵活用工保：企业降本增效新选择

灵活用工模式正成为企业优化人力资源配置、应对业务波动的战略性选择，其核心优势在于通过合规化平台实现成本优化与风险规避。以下是关键要点：

一、核心优势

1. 降低成本

灵活用工可显著降低人力成本（最高达30%），通过薪酬代发、税务优化及避免淡季人力闲置实现降本。

2. 提升效率

缩短招聘周期，快速响应业务高峰需求，支持电子签约、在线考勤等便捷功能。

3. 规避风险

通过三方合作架构转移用工关系，减少劳动纠纷，并依托平台的双重保险机制保障资金安全。

二、选择平台的关键因素

三、适用场景

未来，随着政策完善，灵活用工将进一步释放劳动力市场活力，实现企业与个人的双赢。