灵活用工模式正成为企业优化人力资源配置、应对业务波动的战略性选择,其核心优势在于通过合规化平台实现成本优化与风险规避。以下是关键要点:
1. 降低成本
灵活用工可显著降低人力成本(最高达30%),通过薪酬代发、税务优化及避免淡季人力闲置实现降本。
2. 提升效率
缩短招聘周期,快速响应业务高峰需求,支持电子签约、在线考勤等便捷功能。
3. 规避风险
通过三方合作架构转移用工关系,减少劳动纠纷,并依托平台的双重保险机制保障资金安全。
未来,随着政策完善,灵活用工将进一步释放劳动力市场活力,实现企业与个人的双赢。
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