河南灵活用工新政解读 助力企业降本增效

河南省近期推出的灵活用工新政聚焦企业降本增效需求,通过构建零工市场服务体系、优化用工模式及税收政策支持等多维度措施,为企业提供合规化解决方案。以下是核心要点解读:

一、零工市场服务体系构建

1. “1+19+N”服务网络

计划到2025年底建成覆盖省、市、县三级的零工市场体系,包括1个省级综合性市场、19个市级市场及N个县级专业性市场,结合基层服务站点实现灵活就业服务全覆盖。

2. 分类布局

  • 综合性市场:辐射交通便利、需求集中区域(如郑州、洛阳等);
  • 专业性市场:针对物流、家政等行业集中需求;
  • 基层站点:解决分散用工需求,提供就近服务。
  • 二、企业降本增效路径

    1. 用工成本优化

  • 灵活用工可减少30%-50%的人力成本,避免社保、公积金等固定支出;
  • 通过平台实现佣金批量结算(如“品为灵工”),降低财务操作成本。
  • 2. 税收政策支持

  • 与产业园区合作,提供税收优惠,合规降低企业税负;
  • 灵活用工支出可列为业务费用,减少薪资计税基数。
  • 3. 风险与效率管理

  • 弹性用人规避业务淡季人力闲置风险;
  • 大数据平台(如“智慧用工大数据”)实时分析劳务数据,提升用工匹配效率。
  • 三、适用行业与操作建议

  • 重点行业:物流、电商、家政、直播等高流动性或成本敏感型行业;
  • 实施步骤
  • 1. 盘点非核心岗位(如临时配送、客服);

    2. 选择合规平台(如中州汇智“乐小零”或第三方外包服务);

    3. 签订灵活用工协议,明确权责与结算流程。

    四、政策支持与监管

  • 省级政策将灵活用工纳入“奋战二季度”24条措施,强化用工保障与市场监管;
  • 零工市场需符合“五化”标准(要素化、标准化等),确保服务规范性。
  • 通过上述措施,河南企业可结合自身需求,合法合规地利用灵活用工模式实现成本优化与效率提升。

    参考信息

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