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热人力外包2年前104 人看过
随着时代的发展，公司越来越注重员工的管理，并实行员工激励计划。所以在工资中往往都会涉及到人力成本相关项目，今天给大家介绍一下人力成本，因为我们生活中也经常会碰到各种各样的用工问题，例如：企业招了一个人就发多少工资？员工离职时一次性发多少工资？等等。一、工资=工资总额*70%首先我们先来看一个概念：员工工资总额*70%。假设公司按员工工资总额与其所在行...
人力外包2年前96 人看过
人力成本的概念和我们日常所说的销售费用、财务费用等不太一样，它指企业为维持和加强企业管理所支付的与经营活动有关的全部或部分成本。人力成本属于非货币性资产，需要计入企业成本费用，计入当期损益。人力成本是企业从事经营活动过程中发生的各种形式的劳动报酬和其他劳务报酬支出，包括职工薪酬支出、劳动保护支出及其他职工福利支出。随着我国市场经济体制改革的不断深化，很多企业...
热人力外包2年前119 人看过
人力成本是指企业为招用人员所需支付的全部费用。包括员工的工资、奖金、福利费、社会保险和住房公积金等。也包括为留住人员，在生产经营活动中对职工提供服务和进行管理的各项支出，以及为实施这些业务所支付的费用。例如：工资、福利费等。人力成本的构成是什么？人力成本又称劳动报酬，是指企业支付给职工以及为职工提供服务（或使用劳务）所发生的费用。是工资总额的组成部分，应由劳...
热人力外包2年前228 人看过
所谓变动成本，是指企业在生产经营过程中发生的除工资、奖金、津贴和补贴以及与工作无关的福利费以外的费用。这些费用被认为是因企业发生变化而产生的直接费用。是公司或经营管理过程中发生，但影响其最终成本。其主要的财务指标是企业在不同时期应对单位所发生的各项支出，不会随着企业数量增加或减少或停止，因此产生波动性就属于变动成本。具体为：一般可将变动成本分为正常开支和非正...
热人力外包2年前101 人看过
人力成本是固定成本的理论，这个说法有两个版本。一种认为在一个时间点，固定费用（如工资、奖金、福利等）和人力总成本（如福利支出、培训支出等）是一个总体成本。另一种认为，在一个时间段内的一系列的经济活动（生产、销售、办公等）是由一定数量的人来承担的，其中某些部分必须消耗在固定费用中才能实现效益最大化。有哪些区别呢？1.影响因素不同人力成本是固定成本的理论...
热人力外包2年前388 人看过
人力成本是企业的一项固定成本，也是会计核算中常见的成本项目之一。人力成本按照时间不同可以分为长期成本和短期人工成本。人力支出指企业因雇佣员工而发生的费用支出，主要包括工资、福利、保险、培训等各项支出。短期人工支出主要包括出差费用、出差补助，以及应由企业承担的项目。一、长期成本长期成本是指企业的产品、服务、财产、劳务等资产和各种无形资产发生额。长期成本...
热人力外包2年前103 人看过
人力成本是指企业在生产经营活动中发生的、需要通过投入劳动才能实现的生产要素投入和消耗，包括工资、奖金、津贴等直接或间接费用。人力成本不等于工资。一般认为工资是所有人员所应享受的工资福利，不包含在综合考虑工作性质、劳动强度等因素的工资总额中。通常情况下，人力成本包括基本养老保险费用、失业保险费用和工伤保险费等。1、基本养老保险费用基本养老保险是我国社会...
热人力外包2年前155 人看过
时间成本是指为满足一定目的而在其行动过程中所耗费的劳动、体力和精力，以及对时间价值的追求而消耗的费用。它也被称为工资或其他劳动报酬或劳务报酬，是劳动者所从事的工作所消耗以维持其正常生理和心理需要为目的所发生额的费用。工资或费用项目包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。人力成本是指为从事某种活动取得一定金钱收入的成本。其计算方法为：职工薪酬=发薪水×固定比...
热人力外包2年前198 人看过
人力成本是指企业生产经营过程中直接发生的各种费用。它包括工资、奖金、福利费、劳动保护用品，职工福利费，为员工缴纳的各项社会保险费（包括基本养老保险费、基本医疗保险费）或住房公积金。同时，由于人力成本不是企业生产经营活动中直接发生的费用而必须考虑的一项费用，因此不属于生产经营活动中直接消耗材料和劳动工具的费用。它与主营业务成本以及其他成本没有任何区别。1、...
热人力外包2年前108 人看过
人力成本就是指企业在支付工资的同时，还要支付员工薪资。人力成本占企业经营成本的比例一般不超过10%,如某大型制造业企业为防止员工流失，其全部员工工资都由总部发放，人力成本包括工资、奖金、福利和培训等费用。很多员工可能认为这笔钱是自己掏钱的，所以可以不花一分一毫，但在实际操作中是完全免费的。虽然人力成本一般由总部统一支付，但这种情况下用人单位往往要把该支出的费...
