人力外包2年前99 人看过
人力成本，是指企业为实现一定目的而耗费的所有与所从事业务活动相关的物质与非物质成本。薪酬成本，是指企业为组织（包括职工、个体工商户、合伙企业等）成员支付的各种福利和服务。薪酬成本主要包括：工资、奖金，各类津贴以及与上述业务活动相关的福利费。对于人力资本而言，人力成本是最重要也是最基本的一项费用，它反映了一个组织人员的工资报酬和福利支出所构成。根据国际上通用经...
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热人力外包2年前108 人看过
人力成本，是指企业发生的用于满足一定条件下，企业经营所必需，而从外部支出又不足以弥补的、由人力成本负担的一切费用，包括工资薪金、福利费和保险福利等。如：雇员、雇用股东、董事以及有关人士的薪酬。人力成本主要包括工资、奖金、津贴和补贴，以及企业为雇员支付的各项费用等。薪酬是企业经济业务活动中所产生的劳动报酬；为维持直接福利费支出及为职工支付的各种福利待遇所支付的...
人力外包2年前94 人看过
如果一个企业人力成本除以毛利等于的话，那就是企业的所有成本都会产生。企业的任何收入均为经过计算确定的一定数值，所有的成本都是围绕该数值来计算的。因此人力成本除以毛利就等于了所有的费用和利润。那么，什么是费用呢？我们把一些费用按其用途归纳为两种：一种是生产活动所消耗掉；另一种是销售所耗费或销售所得。生产活动产生的费用有：原材料采购费用、职工薪酬及其它费用，折旧...
热人力外包2年前119 人看过
人力成本是指在单位工作人员所从事的各种劳动创造或提供了价值所需要消耗的劳动数量，以及按照这个数量的劳动成果的总价值。劳动生产与支出是反映一个国家经济发展水平和国民收入情况，也是一个企业进行管理活动所消耗时间、劳动力和各种资源成本中最重要因素的经济活动。国家统计局制定并发布2011年国民经济各行业（分项）成本费用指标，这些费用与收入相乘后才能得到。成本方法一般...
人力外包2年前98 人看过
昨天，国务院发布了《关于深化企业薪酬制度改革的指导意见》（国发〔2018〕35号,该文件明确指出，企业要健全工资决定机制，合理确定劳动者工资水平并逐步提高。完善职工基本养老保险制度，适当提高缴费比例，保持职工工资水平不低于原工资的3倍；建立正常的收入水平和合理的支付机制，依法保护职工权益；完善企业职工福利制度。在经济发展中，人力成本是影响企业生产经营成果和...
热人力外包2年前119 人看过
我们经常会遇到这样的问题：你现在每个月在企业的人工成本中都用多少来计算呢？是你自己算还是计算别人的呢？答案相信很多人都是一致的，如果你的工作时间越长越发现我们的人力成本越高，如果我们把生产和劳动分离，我们得到什么呢？简单讲就四个字“低”“大”等。但有一个问题：我每天花几个小时甚至更多去思考这些数字在现实生活中真实存在吗？而不是仅仅用来衡量一件事呢？或者仅仅用...
热人力外包2年前169 人看过
在中国，绝大多数企业都是以劳动力为核心的经济组织。因此，企业必须对其成本进行管理。这就意味着企业必须考虑人力成本对整个公司利润的影响。但如何评估一个企业和其他组织所获得的投资回报是否合理呢？本文将为您详细解答这一问题，希望对你有所帮助！1.员工薪酬员工薪酬是员工所从事的工作所获得的报酬。其中主要包括奖金、提成、津贴、加班工资、加班费、加薪以及其他各种...
热人力外包2年前121 人看过
我国劳动力成本在不断上升，这是不争的事实。根据全国人大代表、中山市劳动和社会保障局副局长陈国华在全国两会上的发言，劳动密集型企业的成本负担一直居高不下，尤其是随着“双创”行动的开展和政策扶持力度的加大，部分劳动密集型企业由于员工流动性大、薪资待遇较低、缺乏发展空间等因素，面临着进一步下岗和人员分流。而劳动力成本上升又使得企业无法及时采取有效措施，增加用工缺口...
人力外包2年前84 人看过
本文为刘剑虹、郭海亮、潘新雷、程伟安(2008在《中国改革报告》中提出的“十二五”期间我国经济发展的主要目标之一是实现以产业结构调整为主线的高质量发展。为了更好地促进产业结构优化升级，政府应采取积极有效的措施。具体包括：降低全要素生产率；提升产业结构层次。在新时期推动经济高质量发展，必须通过创新来实现。我国劳动力资源禀赋优势与环境压力是造成当前我国制造业企...
人力外包2年前92 人看过
人力成本是一种社会性成本，一般指劳动者的工资、福利和社会保险等劳动报酬。企业的经营需要不断地进行投入，才能获取收益。但随着我国社会生产力水平日益提高，劳动报酬在企业总利润中的占比越来越小，由上世纪90年代的40%左右降至目前的20%左右。据不完全统计，中国现有劳动力达2亿人以上，企业负担极大。1、经济下行，员工工资大幅度下滑人力成本是企业最大的成本，...
