人力外包2年前97 人看过
企业人力成本预算控制的核心是制定有效合理的计划和严格的程序，从而实现企业效益的最大化。那么如何才能有效提高人力成本预算？首先，需要对各种不同类型成本进行全面管理。比如：薪酬、奖金、福利等。其次，从生产经营角度来看，如何保证完成生产任务？同时兼顾好这些成本的使用。最后是绩效工资和奖金之间如何分配比例？这样就会提高企业的整体绩效水平。对此，可采用下列方法进行控制...
热人力外包2年前100 人看过
人力成本预算多少合理，是衡量人力成本管理的一个重要的指标，也是很多企业需要重点考虑并决定要采用什么样的方式来进行管理和计算。很多时候企业在进行人力成本预算的时候并不确定具体应该如何来做，那么作为企业应该根据自己的实际情况来进行准备，那么我们具体该如何做呢？人力成本预算多少合理呢？相信在如今企业中对于员工的需求是越来越多，尤其是一些基层工作人员都希望能够找到一...
热人力外包2年前107 人看过
在企业人力成本预算的过程中，应做好人力成本基础数据收集工作，包括但不限于：公司招聘的员工信息、岗位工资表、岗位说明书（包含HR职位描述、能力评价标准）、工作职责等；公司招聘信息和管理部门之间有哪些数据相互印证？企业招聘，可以从各行业的信息中获得，比如从专业知识水平、工作能力、专业技能、年龄等方面；通过部门管理人员反馈来确定公司招聘人数是多少；以及岗位结构；...
热人力外包2年前110 人看过
我们通常说的人力成本预算是指在充分考虑生产与经营过程中的各种因素，确定企业的全部人力成本，包括薪酬、福利和绩效成本以及其他相关成本，并在此基础上，进行相应的投资理财计划，以期实现企业价值的最大化与提升。在编制人力成本预算之前，应先进行初步的人力成本分析，主要包括人力成本结构、人力成本投入产出比及各要素的变动情况等要素的分析，在此基础上确定所需的人力成本方案，...
热人力外包2年前102 人看过
人力成本预算Excel,是根据每个员工的人力资本状况，综合各部门员工的工作绩效与时间效率计算出员工的薪资及福利费用，然后制定出该年度的人资预算，并根据该年度的人资需求、人员结构特点、用工制度、工作环境因素等变化情况分析出每一个岗位或者人员具体对应的薪资及福利待遇。该Excel表具有一系列独特的功能，比如将所有人员按公司所在地、职位、工资等级进行分类和编号...
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人力外包2年前96 人看过
人力成本在企业会计中有两种核算方式：直接费用与间接成本。间接成本在日常的经营过程中需要大量的人员进行核算，其成本金额较大，且与公司生产经营活动紧密相关，因此在企业会计信息处理过程中受到关注。但也有部分被低估。由于长期实践的验证，已经逐步认识到了存在着工资费用分摊制度和劳动力管理体系的不合理之处。本文主要探讨会计准则及相关准则规定下实际人力支出与账面记录存在差...
热人力外包2年前103 人看过
人力成本是指在单位的各项活动中所发生的费用，包括工资、奖金、津贴和补贴等。按照工资总额与职工薪酬挂钩的原则制定并动态调整劳动用工比例和人数。根据单位财务管理制度规定，在实施过程中实行人工成本与产值挂钩原则。以车间为单位核算各岗位人员工资及奖金、津贴等福利待遇；根据企业生产经营规模按年制定计划（或合同）按月对职工工资进行结算，按完成任务的数量或单价考核发放奖金...
热人力外包2年前111 人看过
大家好，我是林小飞，欢迎来到林老师的办公室。欢迎你们来到我们的主题：人力成本是否需要算事务费用？对于这个问题，有很多小伙伴是很困惑的，其实不是，因为所谓的事务费用其实并不属于“工资”项目中直接包含的范畴。而且这些东西在企业会计中有很大一部分属于会计费用，需要计入“营业外支出”科目中。那么有小伙伴来问了：人力成本是不是都要算在“其他非业务化”项目中？一般包括：...
热人力外包2年前114 人看过
企业人力成本的概念和含义很多，人力成本主要包括工资、奖金、福利、社会保险费、劳动保护费、劳动安全卫生费、住房公积金等。那么职工福利费包括哪些？职工福利费，是指企业在法定劳动年龄内为职工提供的各项福利，包括医疗、社会保险和住房公积金等医疗保险待遇以及根据国家规定应当由职工个人缴纳的社会保险等。在计算职工福利费时也应注意将福利对象与当地职工同考虑。职工福利费主要...
热人力外包2年前132 人看过
1、【例】假设某企业一天的销售收入为100万元，采用百分比法核算(5个月及以下）。在编制资产负债表时，企业以人力成本除以销售收入获得的数量，作为被测成本费用之一。在此期间:a.销售收入;b.研发支出;c.固定费用。本期计入当期损益的部分为：2、【例】A公司委托上海一家建筑机械企业租赁厂房，并提供劳务，租赁的合同期限为1年。该资产属于长期资产。同时公司...
