人力外包2年前75 人看过
很多人可能会觉得，年薪80万的薪酬水平还不算太高，但要知道这样高的薪酬是有很多原因的，这其中就包括了企业给员工支付工资。那么究竟什么是支付工资呢？简单来说就是企业给员工支付的薪酬。那么公司如何安排这种员工来帮助员工完成任务呢？一、薪酬支付方式如果公司有个职位给员工，通常情况下公司会给他分配一个岗位，这位员工在公司干满一年后可以得到一份年薪80万的高薪...
人力外包2年前75 人看过
年终人力成本是企业为完成全年生产经营目标而制定的，是作为全年项目进行核算的一项费用支出。在计算年末人力成本时，应考虑以下因素：员工个人费用情况；公司和个人年度累计工作时间；与劳动合同相关事项。一、计算方法对企业而言；由于职工工资是按月或按季发放的，因此根据生产经营目标任务的完成情况计算职工工资是比较简单的方法，在计算人力成本时就是用员工全年平均工资除...
人力外包2年前50 人看过
人力成本是指单位职工在一个劳动力周期内，从工作岗位上获得的报酬与所需时间的总和。根据劳动成本分类，广义的人力成本包括工资、奖金等基本工资和社会保险费（简称基本养老保险）、住房公积金等其他相关费用。狭义的人力成本是指由职工工资与基本养老保险、住房公积金组成的基本缴费和职工福利支出、补充保险成本所构成的费用。本文主要介绍了人力成本概念及测算方法，分析了人力成本在...
人力外包2年前82 人看过
薪酬问题是一个经常被提及的话题，然而有些人并不太了解薪酬的概念，将年度薪酬与人力成本混为一谈，这样更容易引起争议。有一些企业采用年度薪酬和人力成本合并核算的方法，这是正确的吗？如何正确使用这些计算方法？如何规范管理员工薪酬福利行为，使之符合企业自身特点，使员工得到最大限度的福利待遇？一、薪酬是什么？薪酬是企业为实现一定的经济效益，为促进劳动力就业和工...
人力外包2年前68 人看过
年度人力成本预算项目是对年度人力成本进行预估，以便能有针对性的调整各项人力成本支出的计划。从实际操作来看，年度人力成本预算将包含很多子项，但并不是所有的子项目都需要纳入到这一计划中。下面我们一起来了解一下该计划是否适用于公司内各部门。各部门员工人数、工作强度及绩效考核指标等情况下。1、工资工资作为一个公司的“第一大项”，当然不能马虎，那么就应该需要考...
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热人力外包2年前460 人看过
人力成本是指企业为满足员工薪酬、福利、劳动条件改善和生产经营需要而支出的费用。通常包括工资总额、职工福利费、工伤保险费、住房公积金等。人力成本占企业收入比例较高会造成企业成本居高不下和工资费用居高不下现象对企业生产经营带来不利影响。在实际工作中企业往往采取工资总额和职工福利费相结合、工资总额高于职工福利费的方法进行计算和调整。一、计算公式人力成本计算...
热人力外包2年前149 人看过
年度人力成本率高还是低好：人力成本率指的是在一定时期内，企业发生的费用总额占全部成本总额的比例。人力成本率（指某单位职工工资总额除以12个月，下同）是指一个用人单位在一定时期内的用工成本与工资总额（包括工资、奖金、津贴和补贴等社会保险费）之比，以一定百分比表示的费用。它是一个经济指标，用来衡量单位职工所从事的劳动所获得的报酬、劳动时间以及工作条件等经济活动中...
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热人力外包2年前108 人看过
公司每年为职工支付的工资总额，是指用人单位在一定时期内为完成各项生产经营任务而发生的劳动报酬、费用以及因劳动保护、劳动条件和职业病危害所支付的职工工资总额。人力成本包括直接费用和间接经费。直接费用包括：工资薪金；福利费；社会保险费；住房公积金；抚恤金（退休金、失业保险金）或抚恤金。根据《企业工资总额管理办法》的规定，工资总额是指国家机关、企业事业单位在一个会...
人力外包2年前72 人看过
人力成本是企业在经营活动中必须发生的费用，包括工资、奖金、津贴等。随着公司的发展和壮大，员工在工作时间增加，企业工资支出也相应增多。那么，工资支出从何而来？除了基本生活开支外又有哪些项目属于人力成本呢？今天对年度人力成本进行分析。主要有以下几个方面：1、固定和变动成本：根据工作内容的不同所需人员不同，所需费用也不同：固定费用比如差旅费、食宿费、电话费等。2、...
人力外包2年前90 人看过
2023年马上就要过去了，在这最后的三个月里你们公司有什么人力成本的节省措施呢？又或者你还有没有什么有效的方式来降低这三个月的人力成本呢？有没有方法来降低你公司的人力成本呢？我们今天就来聊一聊这个话题。1、提前两周通知到公司里的每一个员工，因为有一些人可能还没有上班，所以需要提前通知到他们上班，这样不仅可以节省他们的工资还可以减少他们之间的矛盾。其实...
