• 康复医院人力成本占比

    人力外包2年前65 人看过

    导语:随着人们生活水平的提高,在大医院,特别是三级甲等医院住院病人越来越多。康复是一种慢性病、常见病。对于普通民众而言,康复有两个概念:一个是指疾病的康复作用;另一个则是指身心疾病对患者身体机能的恢复,还有一些特殊病症如慢性疼痛等情况。因为大多数普通人往往无法忍受疾病,所以需要更专业的治疗以及长期坚持。而康复中的人力成本也非常重要。康复医院作为综合性医疗机构...

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  • 度假酒店人力成本占比

    人力外包2年前108 人看过

    在度假酒店的运营中,人力成本占比较高的比例是非常大的一个问题。一般来说,大部分度假酒店的人力成本都在10%-15%左右。由于人员工资、福利支出和保险成本相对较高,且随着酒店规模进一步扩大,人工成本还会增加。所以大部分度假酒店是采用定员计件制或者固定用工制度。那么什么样的方式最能节省客人呢?1、降低房费酒店房间是客人入住的主要场所,也是成本中占比最大的...

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  • 店铺人力成本如何核算

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    很多人在想做店铺的时候,觉得人力成本就是店内正常的员工工资、保险、福利、劳动保护等等,其实不然。因为有很多工作其实是不需要人力的。比如:每天上班12小时,做一些简单的工作,比如清洁卫生等等,而且也可以根据店铺面积或者客户数量决定。因为在实际经营过程中,人力成本可以直接影响到门店正常运营的情况。所以做好人力成本核算对店铺经营有着很重要作用。一、人力成本核算...

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  • 店租成本人力成本配比

    人力外包2年前69 人看过

    从理论上讲,商店的店面是不能随意增减的,但我们可以根据需要进行调节。也就是说不管是租店还是买店都有一定的选择余地,也可以选择不同类型的店面。另外一个原因就是由于店铺空间所限,在购买门面时价格要比开店成本高。但是一般商店的营业面积相对较小,所以我们会增加店面的租金就可以使店面缩小。但当店铺规模较大时也需要考虑一些费用。比如:你拥有三个铺位,房租为:每年3800...

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  • 广西四星酒店人力成本占比

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    在酒店业,人力成本占比很高。有一项调查数据显示,在员工的薪酬中,80%是由各种费用构成的(其中包括基本工资、福利和保险等,仅有10%是由成本构成的(如员工住宿费用、水电气费用、房租等)。那么酒店在人力成本中占多大比例呢?这部分人力成本占比高不高呢?下面,我们来看看酒店人力成本支出主要集中在哪些方面。1.员工住宿支出对酒店来说,最大的成本支出之一就是...

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  • 广电网络的人力成本和计提

    人力外包2年前54 人看过

    最近几天的A股电视广播板块的上市公司异军突起,以广电网络(002161.SZ为例,股价从上市之初的30多元一路上涨到今年7月27。而根据前三季度报,公司实现营业收入137.73亿,同比增长23.68%;实现净利润8.51亿,同比增49%。其中第三季度扭亏为盈。净利润为2.72亿,同比增长49%。股价一路上涨至每股14.73元。对于广电网络来说,今年三季报...

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  • 广告收入对应的人力成本

    人力外包2年前77 人看过

    在今天的文章里,我将分享一下我对广告收入对应的人力成本的理解和看法。广告收入是有固定金额的,我认为一般有以下几种方式:广告媒介,包括报纸、杂志、广播、电视、网络等广告媒介直接产生的广告收益;电话、短信、微博、微信等大众媒体和其他大众传播媒体直接产生的广告收益;利用信息网络产生的广告收益;通过互联网建立起以广告客户为中心的营销合作伙伴关系、开展品牌营销活动产生...

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  • 广告支出及人力成本的增加

    人力外包2年前59 人看过

    最近,笔者收到了一个读者的私信,说他想给小米新发布五款智能电视做广告。他是如何做到的?我们一起来看看。首先,我们先了解一下小米新上市的这款智能电视,它的主要卖点是性价比和品牌调性。在这种情况下,它除了在电视端做广告之外还有一个非常重要的功能就是吸引消费者,这也是今天要说到的问题。作为一家广告公司来说,如果想要获得良好的宣传效果必须要不断提高企业的品牌知名度和...

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  • 广告公司节省人力成本

    人力外包2年前141 人看过

    有不少企业在考虑是否要裁员的时候,大多会从人力成本方面考虑。但是,一旦企业因为裁员而出现业务的停滞时,这些企业就不得不重新思考,在裁员之前需要注意哪些问题。如果是以企业的形式来进行招聘员工时,很多企业会优先选择那些有稳定工作和收入的员工。因为他们知道这些人很可能是因为其他原因被辞退的。而如果是个人,那么则可能因为业务不好、没有稳定工作而不被录用为员工。然而为...

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  • 广告公司人力成本比例

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    公司成立之初,我们会面临很多问题,如招不到合适的员工、与企业管理层沟通等,因为在这样的情况下,对于人力成本比例这块,我们不会特别的在意。在招聘人才时,我们会考虑到工资、社保等个人信息问题,如果个人信息完全透明,企业又会在人力成本方面吃亏。毕竟作为一家广告公司来说,人力成本是非常重要的一个部分。从某种意义上来说,一家广告公司人力成本比例越高,对企业和个人的影响...

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