热用工问答4周前119 人看过
一、养老保险缴费标准1.缴费基数范围：4273元（60%档次）至4272.6元（300%档次）2.月缴费金额：按60%档次：854.6元（缴费比例20%）按300%档次：4272.6元（缴费比例20%）二、医疗保险缴费标准1.全省主要城市标准：...
热用工问答4周前880 人看过
根据2025年最新政策，灵活就业人员按60%档次缴费20年，退休后养老金待遇主要由以下两部分组成^[1][4][6]^：1.基础养老金部分计算公式为：`退休上年度社平工资×(1+平均缴费指数0.6÷2×缴费年限20年×1%`若当地社平工资为1.5万元，则每月可领取基础养老金约2400元。2.个人账户养老金部分...
热用工问答4周前278 人看过
一、基本退休年龄规定1.全国普遍标准：大部分地区灵活就业女性法定退休年龄为55岁，但北京、四川、浙江等部分地区仍保留50岁退休政策^[1][4][5]^。2.延迟退休调整：2025年起，女性灵活就业人员退休年龄将逐步延迟（每4个月延迟1个月），最终目标为58岁。二、弹性退休政策1.提前退休条件：...
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热用工问答4周前503 人看过
一、养老保险缴费标准1.缴费基数范围下限：4113元/月（2024年全省在岗职工月平均工资的60%）上限：20564元/月（2024年全省在岗职工月平均工资的300%）其他可选档次：100%（6534.25元）、60%（3920.55元）、40%（19602.75元）2.缴费比例养老保险个人缴费比例为20%...
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热用工问答4周前177 人看过
一、退休年龄调整1.男性：从60岁开始，每4个月延迟1个月，15年内逐步延长至63岁^[2][6][8]^示例：1970年出生的男性，原2030年退休将延至2033年中2.女性分类执行：原55岁退休群体（如自由职业者）→逐步延至58岁原50岁退休群体（部分曾缴满10年职工社保者）→逐步延至55岁...
热用工问答4周前306 人看过
一、养老保险缴费差异1.费率差异：企业职工养老保险费率为24%（单位16%+个人8%），灵活就业人员需独自承担20%费率。以月收入5000元为例，企业职工个人月缴400元，灵活就业者需缴1000元，年差额达7200元。2.基数选择：多数地区允许在社平工资60%-300%间自主选择。例如：福建省2025年基数范围为4433元至22164元/月；...
热用工问答4周前332 人看过
一、养老保险1.缴费基数：按浙江省2022年社平工资（96237元）的60%计算，即每月4812元2.缴费比例：20%，其中40%进入个人账户，60%进入统筹账户实际月缴费：4812×20%=962.4元个人账户月划入：962.4×40%≈384.96元3.最低缴费年限：2025年起需缴满20年方可领取养老金...
热用工问答4周前593 人看过
一、养老保险1.缴费基数下限：按2023年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资（86,953元）的60%执行，即4,348元/月档次选择：支持60%-300%的8个档次自主选择，对应月缴费金额从784.11元（60%档）至15,682.2元（300%档）2.缴费比例个人缴纳：20%全年缴费金额：最低档9,409.32元...
行业新闻4周前1 人看过
一、核心优势1.成本优化降低社保/公积金支出：通过平台结算报酬，企业无需承担传统用工约30%-40%的附加福利成本淡季人力闲置减少：按需用工使企业综合成本最高下降30%，尤其适合电商大促、餐饮旺季等场景2.效率提升用工响应速度提升：如邻工宝实现"5公里30分钟"极速用工匹配，工享通将薪资结算周期压缩至2小时...
热用工问答4周前971 人看过
一、缴费基数范围基数上下限：可在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间自主选择，2024年基数下限为4113元/月，上限为20564元/月^[2][3][6]^。2025年调整说明：目前公开信息中未明确2025年基数调整数据，建议以山西省人社厅最新通知为准。二、养老保险缴费标准比例与金额...
