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  • 灵活就业2025收费标准陕西

    用工问答4周前773 人看过

    一、养老保险1.缴费基数:月缴费基数上限为22795元,下限为4559元^[1][2][5][7]^2.缴费比例:20%^[1][2][5][7]^3.示例计算:若选择100%档次(月基数7598.33元),月缴费额为1519.67元,全年合计18236.04元二、医疗保险1....

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  • 灵活就业15后能领多少

    用工问答4周前309 人看过

    一、主要影响因素1.缴费基数可在当地社平工资60%-300%间选择档位。例如2025年某地社平工资8000元:按60%档(月缴960元)15年,退休金≈1200元按100%档(月缴1600元)15年,退休金≈2000元最低档(60%)总成本约9.7万元,月领约1000元;300%档总成本48.8万元,月领可达3000元以上。...

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  • 灵活就业2025社保缴费多少钱一年

    用工问答4周前279 人看过

    一、养老保险费用1.基础标准:多数地区缴费比例为20%,基数可在当地社平工资的60%-300%自主选择最低档年缴费:?湖南(7180元基数×60%×20%):约10,339.2元/年?甘肃(4600元基数下限):11,040元/年最高档年缴费:如甘肃按22,900元基数上限计算,需54,960元/年...

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  • 灵活就业2025社保缴费多少钱一个月

    用工问答4周前359 人看过

    一、养老保险缴费标准1.缴费基数范围多数地区基数下限在4400-5000元/月,上限在21000-25000元/月^[1][3][4][5]^。例如:天津可选5013-25065元,湖南为4308-21540元,安徽为4227-21133元^[1][5][8]^。甘肃预设下限4600元/月,上限22900元/月;厦门为4433-2216...

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  • 灵活就业2025收费标准

    用工问答4周前358 人看过

    一、养老保险1.缴费基数:各地标准不同,例如:天津可在5013-25065元间自主选择湖南基准值为7180元,最低档(60%为4308元/月成都按四川省平均工资的60%-300%核定(4511-22555元/月南京分为12档,最低4879元/月,最高24396元/月2.缴费比例:统一为20%(12%进统筹账户,8%进个人账户)...

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  • 灵活就业2025收费标准山东

    用工问答4周前763 人看过

    2025年山东省灵活就业人员社保缴费标准如下(截至2025年5月仍沿用2024年基数,新基数公布后需补差调整):一、养老保险1.缴费基数最低档(60%):4416元/月最高档(300%):22078元/月^[1][4][7]^2.缴费金额按最低档缴费:每月883.2元(20%比例),全年10598.4元^[3][4][6]...

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  • 灵活就业15后能领多少怎么算的

    用工问答4周前874 人看过

    灵活就业人员缴纳养老保险满15年后,退休金的计算主要包含基础养老金和个人账户养老金两部分^[1][3][6]^。以下是具体计算方法和关键因素:一、计算公式1.基础养老金=(退休时当地上年度社平工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%指数化月平均缴费工资:按历年缴费基数与社平工资的比例计算平均值。...

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  • 灵活就业2025社保缴费多少钱宁波

    用工问答4周前619 人看过

    一、养老保险缴费基数:下限4812元/月,上限25065元/月缴费比例:20%(12%进统筹基金,8%进个人账户)月缴费金额:按下限计算:4812×20%=962.4元/月按上限计算:25065×20%=5013元/月二、医疗保险...

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  • 灵活就业15后能领多少一个月

    用工问答4周前920 人看过

    灵活就业人员缴纳养老保险15年后,每月领取的养老金金额受缴费档次、地区差异、退休年龄等因素影响,具体分析如下:一、缴费档次的影响1.按60%档缴费15年累计缴费约9.7万元,个人账户约7.2万元,退休金约1200元/月。若按上海2024年标准(基数下限7384元),60岁退休可领2426元/月(含基础养老金1661元+个人账户765元)...

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  • 灵活就业15后能领多少最低档

    用工问答4周前214 人看过

    一、基础养老金计算逻辑1.与社平工资挂钩:经济发达地区(如北京、上海)因社平工资较高,基础养老金可达2000元以上;吉林等省份则可能不足1200元。2.缴费年限与档次:按60%档次缴费15年,基础养老金约为当地上年度社平工资的12%(计算公式:社平工资×0.6×15×1%)。二、个人账户养老金累计金额:以长春为例,按60%档缴满15年,个...

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