热用工问答1年前942 人看过
灵活用工时代，社保谁承担？平台or企业？在我国，灵活用工逐渐成为企业招聘的新趋势。然而关于灵活用工平台社保谁承担的问题，许多企业和劳动者仍存在疑惑。今天我将为大家解答这一问题，并为大家科普一下灵活用工的相关知识。我们要明确一点灵活用工平台只是提供了一个连接企业和劳动者的平台，并不承担社保责任。那社保责任究竟由谁来承担呢？根据我国相关法规，灵活用工模式下...
热行业新闻1年前266 人看过
灵活用工，让你的薪遇见更多可能！在我国，灵活用工已经成为企业发展的新趋势。由于经济结构的转型升级，企业对人才需求的精细化、多元化日益明显，灵活用工模式应运而生。今天我将为大家科普一下灵活用工的相关知识，并为大家推荐一款灵活用工平台——薪遇见。一、灵活用工的优势1.成本优化灵活用工可以有效降低企业固定人力成本，提高资源配置效率。2.灵活调整根据业务...
热行业新闻1年前214 人看过
灵活用工热潮下，个税改革将如何影响你的收入？在我国，灵活用工模式日益受到企业和求职者的青睐。由于政策的不断完善，灵活用工市场的火爆程度可见一斑。然而在这一热潮背后，个税改革对灵活用工人员的影响也成为人们关注的焦点。那个税改革将如何影响你的收入呢？今天，我就为大家一一揭晓。我们要明白灵活用工人员个税的计算方法。与传统全职员工不同，灵活用工人员的个税计算更加...
热行业新闻1年前501 人看过
灵活用工，社保难题如何破解？在我国，灵活用工模式近年来得到了广泛的应用，为广大企业和劳动者提供了更多选择。然而随之而来的社保问题也日益凸显。如何在灵活用工的模式下，既保障劳动者的权益，又兼顾企业的利益，成为了一道亟待解决的难题。我们要明确一点，灵活用工并不等同于无序用工。在我国，灵活用工是指在劳动关系、薪酬待遇、工作时间等方面相对固定的基础上，根据企业生...
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热行业新闻1年前658 人看过
灵活用工，让你的薪遇见更多可能！在我国，灵活用工逐渐成为企业追求高效运营的新趋势。作为一种新型雇佣模式，灵活用工不仅为企业提供了更加弹性的用人策略，也让求职者有了更多元化的发展机会。那关于灵活用工的政策法规和知识，你又了解多少呢？让我们揭开灵活用工的神秘面纱。灵活用工，顾名思义，就是企业与员工之间不再签订固定的劳动合同，而是按照项目、任务或工作时间来灵活...
热用工问答1年前911 人看过
灵活用工时代，你知道签什么合同吗？在我国，灵活用工已经成为企业降低成本、提高效益的重要手段。然而许多企业在实施灵活用工时，却面临着一个问题灵活用工人员应该签什么合同？这个问题看似简单，实则涉及到的知识点颇为丰富。我们要明确一点，灵活用工并非简单地签订一份劳动合同或劳务合同。在我国，灵活用工人员可以签订的合同类型包括劳动合同、劳务合同、承揽合同、合作协议等...
.png&w=200 "人社部灵活用工指引最新(国家灵活用工政策)")
热用工问答1年前653 人看过
灵活用工新篇章，人社部最新指引揭秘！在我国，灵活用工逐渐成为企业寻求高效发展的热门话题。近日，人社部发布了关于灵活用工的最新指引，为广大企业和劳动者提供了政策依据。我将为大家解析这一政策，并带来一系列实用建议。我们要了解灵活用工的定义。灵活用工是指企业在生产经营过程中，根据生产需求和劳动者意愿，采取非标准用工形式，如临时工、兼职、承包制等。这种用工形式有...
热用工问答1年前952 人看过
上海灵活用工政策，你了解多少？作为我国的经济中心，上海在灵活用工方面有哪些优势和政策支持呢？如果你对这些问题感到好奇，那么请继续阅读，我会为你一一解答。灵活用工，顾名思义，是指一种灵活的、可根据需要调整的用工方式。这种方式不仅可以帮助企业降低成本，提高效益，还可以为员工提供更多的就业选择和职业发展机会。在我国，灵活用工已经成为了一种趋势，尤其是在上海这样的...
热用工问答1年前213 人看过
工伤难题，灵活用工如何破解？在我国，劳务派遣灵活用工模式日益普及，其灵活性和便捷性受到众多企业和求职者的青睐。然而这一模式也带来了一定的问题，尤其是工伤事故的处理。许多雇主和员工在面对灵活用工中的工伤问题时，往往感到无所适从。那当灵活用工遭遇工伤，我们应该如何应对呢？了解我国的相关法律法规。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，不论是用人单位还是劳...
热用工问答1年前812 人看过
“灵活用工平台代发工资，合法吗？”面对这个问题，你是否感到困惑？作为一名灵活用工咨询专家，我明白你对“灵活用工平台代发工资合法吗”的疑问。让我来为你解答这个问题，并带你了解灵活用工的世界。我国的法律法规对于灵活用工平台代发工资是认可的。根据《劳动合同法》等相关法规，企业可以采取灵活的用工方式，如劳务派遣、业务外包等，而灵活用工平台就是在这个大背景下应运而生...
