热用工问答7天前927 人看过
一、核心筹划策略1.税收优惠利用高新技术企业可享受15%企业所得税优惠税率（标准税率25%），研发费用加计扣除政策可进一步降低税基。例如：1000万元未分配利润适用优惠税率可节税100万元。2.收支时间调节通过延迟高税率年度收入确认、提前安排必要支出，实现税负递延。如将500万元收入推迟至低税率年度确认。3.股权结构优化...
热行业新闻7天前783 人看过
在AI技术快速发展和经济环境变化的双重推动下，灵活用工已成为企业优化人力资源配置、降低运营成本的重要策略。2025年，这一模式正通过技术创新实现质的飞跃。一、AI赋能的灵活用工平台1.智能匹配系统：领先平台如领域灵工采用AI算法实现"四流合一"风控体系，能实时分析企业用工风险，使人力成本降低28%，合规风险下降90%。小活儿×DeepSeek平台通...
热行业新闻7天前544 人看过
随着人工智能技术的快速发展，灵活用工模式正在重塑传统雇佣关系，形成AI时代特有的新型劳动关系格局。以下是当前灵活用工发展的主要特点和趋势：核心特征1.劳动关系转变：从传统的"企业-员工"雇佣关系转变为"平台-个人"的合作关系，劳动者与企业的连接方式更加灵活2.技术驱动匹配：AI和大数据技术实现劳动者与岗位的精准匹配，提升用工效率，如龙门就业大...
热行业新闻7天前679 人看过
**首句**你的企业还在为用工成本发愁？---**正文**大家好，我是专注于灵活用工领域的咨询师。今天，我想和大家聊聊一个让很多企业主头疼的问题——如何在合规的前提下，既降低用工成本，又能灵活应对业务波动？答案，或许就藏在灵活用工这个模式里。###一、灵活用工是什么？为什么重要？灵活用工，简单来说，就是企业根据业务需求，...
.png&w=200 "灵活用工：AI时代企业降本增效新选择")
热行业新闻7天前229 人看过
一、AI赋能下的灵活用工优势1.成本优化人力成本降低30%以上，通过规避社保、公积金等固定支出管理成本压缩，AI自动化处理招聘、考勤等事务性工作，释放HR精力季节性用工更灵活，如制造业旺季增聘/淡季减员2.效率提升AI岗位画像10秒生成胜任力模型，快速匹配人才平台化调度实现"按需用工"，电商大促时可快速增配客服/物流人员非...
热行业新闻7天前234 人看过
在当前AI技术快速发展的背景下，灵活用工已成为企业实现降本增效的重要战略选择。结合最新行业实践，其核心价值主要体现在以下方面：一、AI驱动的用工模式创新1.智能岗位匹配：通过AI岗位画像技术，10秒即可生成岗位胜任力模型，实现人才与岗位的精准匹配2.自动化流程处理：AI可替代招聘、考勤、薪酬核算等60%以上HR事务性工作，显著提升运营效率...
