.png&w=200 "灵活用工：企业与人才的双赢新关系")
热行业新闻7天前655 人看过
一、企业核心优势1.成本优化按需调整用工规模，降低淡季人力闲置成本（如电商大促后缩减临时客服团队）减少社保、福利等固定支出，项目制合作规避长期雇佣隐性成本2.效率提升快速匹配专业技能人才（如短期招募区块链开发者完成特定项目）智能平台简化招聘流程，平均缩短60%用人周期...
热行业新闻7天前216 人看过
灵活用工模式正在重塑企业与人才的关系，其核心在于通过弹性化、项目化的协作方式实现双方价值最大化。以下是这种新型关系的具体体现：一、企业视角的变革1.成本优化与效率提升企业可根据业务周期灵活调配人力资源，避免全职员工的固定成本（如社保、公积金），同时快速获取专业技能人才完成特定项目。例如通过"业务外包"或"平台型用工"模式，企业能减少招聘、培训等...
热行业新闻7天前119 人看过
一、技术赋能的核心场景1.智能匹配与招聘提速AI大模型（如小活儿×DeepSeek）可解析岗位需求并动态匹配人岗画像，使企业招聘响应速度提升70%，求职者匹配度提高50%。典型案例显示，某连锁超市需50名促销员时，平台1小时内完成从筛选到到岗全流程。延伸应用：远程技术岗通过“技能作品链”（如圆领平台）验证人才真实性，项目交付精准度显著提升。...
热用工问答7天前735 人看过
工资申报，灵活用工新趋势，你了解其中的奥秘吗？由于市场经济的不断发展和企业竞争的加剧，灵活用工已成为企业降低成本、提高效率的重要手段。那关于灵活用工劳务协议工资怎么申报，你了解多少呢？我将为你解答这个问题，并带你深入了解灵活用工的相关知识。我们来谈谈灵活用工劳务协议工资的申报流程。根据我国相关法律法规，企业应与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务...
热行业新闻7天前452 人看过
一、雇佣关系结构性变革1.去组织化趋势：AI技术推动生产服务流程分解，劳动关系从"企业-员工"向"平台-个人"转变，传统公司制雇佣模式被弹性契约关系替代2.混合用工普及：2024年数据显示，近40%企业扩大混合用工规模，盈利企业更倾向采用该模式（盈利增加企业中84.6%扩大应用）3.风险转移机制：企业通过劳务外包、平台用工等方式，将劳动纠纷...
热行业新闻7天前558 人看过
灵活用工作为一种新型雇佣模式，正在AI时代迅速发展并重塑劳动力市场。以下是其主要特点和趋势：灵活用工的核心形式1.劳动关系类灵活用工劳务派遣：第三方公司招聘管理员工并派遣至用工单位，适合临时性、辅助性岗位非全日制用工：每日不超过4小时，企业仅需缴纳工伤保险，餐饮、商超等行业常见2.非劳动关系类灵活用工...
.png&w=200 "未分配利润的纳税筹划")
热用工问答7天前1426 人看过
未分配利润是企业经营过程中积累的重要资金，合理的税务筹划可以有效降低企业税负，提高资金使用效率。以下是几种常见的筹划方法：一、利用税收优惠政策1.高新技术企业优惠：高新技术企业可享受15%的企业所得税优惠税率(通常为25%，例如1000万元未分配利润可节税100万元2.研发费用加计扣除：符合条件的研发费用可享受加计扣除政策，直接减少应纳税所...
