热行业新闻2周前769 人看过
流转税作为企业日常经营中最常接触的税种之一，合理筹划可显著降低企业税负。以下是当前最实用的流转税节税方法：一、业务拆分与重构策略1.混合销售拆分：将含不同税率的混合销售业务拆分为独立合同，如物流企业将运输(11%与仓储(6%业务分开核算2.服务外包重组：将高税率业务环节外包给适用低税率的供应商，如IT企业将安装服务(3%-6%从销售业务...
行业新闻2周前2 人看过
灵活就业用工平台，正在颠覆你的传统用工思维！近年来，由于共享经济零工经济的兴起，灵活用工模式逐渐成为企业降本增效、灵活调配人力资源的重要手段。许多企业主和HR都在探索如何通过灵活就业用工平台，实现业务与人才的精准匹配。但你是否真正了解灵活用工的底层逻辑？又该如何选择合适的平台，避免踩坑？今天，我就以灵活用工咨询师的身份，为你深度解析灵活用工的知识要点，...
热行业新闻2周前632 人看过
流转税作为商品和服务流转环节征收的重要税种，合理筹划可为企业节省大量税负。以下是流转税筹划的全面指南：一、流转税基础概念流转税是指对商品或服务的生产、流通、消费环节征收的税款，反映商品或服务的价值增值。主要特点包括：以商品或服务的流转作为征税对象与商品或服务的价值增值相联系是国家财政收入的重要来源二、增值税筹划方法1.税率选择策...
行业新闻2周前2 人看过
你真的了解灵活用工的合法边界吗？灵活用工这个词最近几年频繁出现在企业管理者的视野里，它像一把双刃剑，既能帮助企业降本增效，也可能在合规问题上埋下隐患。许多企业在尝试灵活用工模式时，最关心的问题就是灵活用工合法吗？今天，就让我以一位从业多年的灵活用工咨询师的身份，为你揭开灵活用工的神秘面纱，带你深入了解它的合法性与实操建议。我们需要明确一点灵活用工...
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热行业新闻2周前843 人看过
劳务派遣与灵活用工是两种常见的非传统用工模式，它们在合同性质、管理方式和适用场景等方面存在显著差异。以下是三种核心差异的1.合同性质与法律关系劳务派遣：涉及三方关系（劳动者、派遣单位、用工单位），劳动者与派遣单位签订劳动合同，用工单位通过派遣协议使用劳动力。灵活用工：多为双方关系（劳动者与企业），基于业务合作或承包合同，不建立传统劳动关系，...
用工问答2周前2 人看过
上海灵活用工社保，你真的搞懂了吗？由于企业用工模式的多元化发展，灵活用工已成为许多企业优化成本、提升效率的重要选择。然而对于上海的企业主和HR来说，灵活用工社保问题始终是个老大难。如何合规缴纳社保？如何避免法律风险？今天，我就以一个灵活用工咨询师的身份，为你深度解析上海灵活用工社保的核心要点，并为你推荐一个值得信赖的灵活用工平台。一、上海灵活用...
用工问答2周前2 人看过
你是否知道，灵活用工正在改变企业的用工方式？灵活用工模式，近年来在国内迅速崛起，成为许多企业优化人力资源配置的重要手段。它指的是企业根据业务需求，灵活雇佣非全职、临时性或项目制员工，而非传统的全职雇佣关系。这种模式不仅帮助企业降低用工成本、提高效率，还能让员工实现更自由的工作安排。如果你是企业管理者，或者正在考虑如何让团队更具弹性，那么了解灵活用工的细...
热行业新闻2周前641 人看过
河南省近年来通过政策引导与市场化创新相结合，在灵活用工服务领域形成了一套助力企业高效发展的体系，主要体现在以下方面：一、政策体系支撑1.标准化建设河南省人社厅发布《关于加强零工市场服务体系建设的实施意见》，明确构建“1+19+N”三级零工市场网络，推动服务标准化、信息化和平台化发展。2.权益保障强化政策要求用工主体与劳动者“双实名”审...
用工问答2周前2 人看过
你还在为如何合规、高效地管理企业灵活用工人员而烦恼吗？由于市场环境的变化和企业需求的多样化，灵活用工已成为越来越多企业优化人力资源配置的重要选择。那究竟哪些人员可以被归类为灵活用工人员呢？简单来说，灵活用工人员主要包括非全日制员工、劳务派遣人员、兼职人员、外包服务人员以及平台合作的自雇人士等。这些人员与企业的关系灵活多样，既可以按项目合作，也可以按时间...
热行业新闻2周前241 人看过
一、成本优化1.降低固定支出：企业无需承担正式员工的五险一金等固定成本，用工支出转为按需结算的项目合作费用，显著减少人工成本。例如某物流企业通过灵活用工模式，月均节省成本19万元。2.税务合规与抵扣：通过平台取得6%服务类专票，可抵扣增值税；同时享受个税减征政策，综合降低税负。二、风险管理1.规避用工纠纷：非标准雇佣模式减少劳动关系混乱...
