用工问答3个月前1 人看过
万科保安轻松实现灵活用工，不累的秘密究竟是什么？近年来，由于经济的发展和企业的需求多样化，灵活用工逐渐成为企业管理的重要方式之一。很多人好奇，万科保安如何通过灵活用工实现高效管理，既保证了服务质量，又让员工不感到疲惫。我将从以下几个方面为您解答这个疑问。一、灵活用工的定义与优势灵活用工，顾名思义，是一种可以根据企业实际需求灵活调整用工数量的用工方式。它...
行业新闻3个月前1 人看过
当前建筑行业面临营收利润双压的背景下，灵活用工模式正成为企业降本增效的重要突破口。结合行业实践，其新趋势主要体现在以下方面：一、用工模式创新1.平台化协作通过"企业-平台-个人"三方架构实现非雇佣关系合作，如外卖骑手式的项目承揽模式，可降低30%人力成本。建筑劳务公司采用该模式后，既规避了社保负担，又解决了零散用工管理难题。2.动态调配机...
行业新闻3个月前1 人看过
一、政策驱动与行业转型1.政策支持：住建部《"十四五"建筑业发展规划》明确推动用工方式多元化，鼓励劳务派遣、专业分包等模式，2023年进一步细化产业工人培育要求。2.成本优化：头部企业通过"总包管理+专业分包+劳务派遣"三层架构，人力成本占比可从28%降至22%。某连锁餐饮企业采用灵活用工平台后，人力成本降低28%，合规风险下降90%。二、技...
用工问答3个月前1 人看过
9%的收费，就能帮你解决灵活用工难题？揭秘国内平台的隐藏优势！近年来，由于我国经济的快速发展，企业对于灵活用工的需求日益增长。在这个背景下，灵活用工平台应运而生，成为了众多企业解决临时性、季节性用工问题的首选。那当灵活用工平台收费9%时，企业又能获得哪些价值呢？我将为您揭秘国内平台的隐藏优势。一、灵活用工平台收费9%背后的价值1.优化人力资源配置通...
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行业新闻3个月前1 人看过
一、用工模式创新1.平台化灵活用工采用"企业-平台-个人"三方架构，通过专业结算平台实现合规化管理，降低30%人力成本，同时解决社保稽查、劳动争议等风险。建筑劳务领域尤其适用该模式，可快速调配季节性用工需求。2.多元化雇佣形式涵盖短期合同、项目外包、非全日制用工等，企业可灵活匹配业务波动需求，减少70%招聘周期和闲置人力成本。...
用工问答3个月前1 人看过
揭秘灵活用工平台个税起征点，你的工资能省多少？在当前经济环境下，企业灵活用工已成为一种趋势。作为灵活用工咨询师，我将为你科普一些关于国内企业灵活用工的政策法规和知识，并分享如何合理利用灵活用工平台个税起征点，为企业及员工带来更多实惠。我们来了解一下灵活用工的定义。灵活用工是指企业通过与第三方人力资源公司合作，以临时性、合同性、非全日制等形式，满足企业临时...
行业新闻3个月前1 人看过
一、AI驱动的用工效率提升1.智能调度优化：通过机器学习分析历史项目数据、实时施工进度及外部因素（天气/供应链），动态调整人力配置方案，减少闲置浪费。例如中建三局应用DeepSeek大模型，将成本清单匹配耗时从4-6天缩短至2-3天，效率提升50%。2.自动化流程替代：AI处理工程管理中的重复性工作（如合同解析、材料盘点），释放人力资源聚焦核心任...
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工伤赔偿，灵活用工如何破局？揭秘政策背后的权益保障！近年来，由于我国经济的快速发展，企业用工形式日益多样化，灵活用工成为越来越多企业的选择。然而灵活用工在为企业降低成本、提高效率的同时也带来了一系列问题，尤其是工伤事故的处理。那当灵活用工发生工伤时，我们应该如何应对呢？一、灵活用工发生工伤的处理原则1.保障员工权益无论何种用工形式，企业都有责任保障员...
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一、核心平台及技术应用1.智能调度系统大熊集团的"用工大脑"可动态分配建筑、物流行业人力，降低企业30%用工成本，2025年新增技能培训认证服务完善劳动者成长路径。小活儿×DeepSeek接入AI大模型后，建筑企业招聘响应速度提升70%，紧急用工需求可在1小时内完成全流程。2.合规风控体系领域灵工的"四流合一"系统（合同/资金/票据/业务...
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揭秘第三方灵活用工平台，如何为企业降本增效？由于经济的发展和市场竞争的加剧，企业对人力资源的需求越来越灵活多样。第三方灵活用工平台应运而生，成为帮助企业降低成本、提高效率的重要工具。我将为大家科普关于灵活用工的知识，并为大家推荐一家优秀的第三方灵活用工平台。一、什么是灵活用工？灵活用工是指企业根据自身业务需求，通过第三方平台雇佣临时性、季节性、项目性等...
