随着经济的不断发展，企业灵活用工模式已经成为了一种日益普遍的用人方式。这种用人方式能够满足企业的不同需求，并且能够帮助企业提升竞争力。1：企业灵活用工的盈利模式 企业灵活用工的盈利模式主要有两种：一种是通过削减员工成本...
网站首页 > 薪酬结构设计 第101页
-
企业灵活用工模式
175 -
关于灵活用工的法律界定
158近来,关于灵活用工的法律界定引发了广泛的讨论。有人认为,应该对灵活用工进行明确的界定,以便保障其合法权益;而有人则认为,无需过多的规定,灵活用工本身就是一种自由。1：灵活用工的法律界定标准 灵活用工的法律界定标准是指根...
-
全球灵活用工市场规模
154随着全球经济的不断发展，全球灵活用工市场规模也在逐渐扩大。1：全球灵活用工市场规模 全球灵活人员配置市场估计价值约1600亿美元。这包括临时、合同和其他形式的非标准就业。中国是灵活人员配置的最大市场，2016年的估计价...
-
劳务派遣和灵活用工人员安全管理
170随着劳务派遣和灵活用工人员的快速增加,他们的安全管理成为了一个重要的话题。1：劳务派遣与灵活用工的定义 据《劳动合同法》规定，劳务派遣是由劳务派遣单位按照用人单位的要求，按照自己的业务范围和能力，从自己合法所有或租赁的...
