灵活用工平台个税起征点变了？

现在很多中小企业都在用灵活用工平台，但不少老板和HR对个税起征点这块还是懵的。简单说，灵活用工平台给自由职业者发钱，平台会代扣代缴个税。起征点就是低于这个数不收税，超过才按比例算。

去年税局出了新规，各地灵活用工平台的个税起征点不一样。比如江苏那边，给主播、设计师这类个人发钱，每月低于5000块的部分，平台可以不扣税。浙江有些园区是8000块。但要注意，这个起征点不是全国统一的，各地政策有差异。

为啥要搞这个起征点？主要是为了给中小企业减负。比如一家电商公司找兼职客服，每月发6000块工资。如果平台起征点是5000，那只有1000块要交税。要是没有起征点，6000块全得按20%交税，企业成本一下就高了。

不过起征点也不是随便用的。税局对灵活用工平台的监管越来越严。比如北京去年查了几个平台，发现它们把不该免税的钱也算了进去，最后被罚了。所以中小企业用平台时，得看清合同，确认平台有没有正规资质，能不能开合规的发票。

举个例子，一家设计公司通过平台给自由设计师发项目款。合同写清楚平台起征点是3000块。设计师一个月赚0块，那平台只对1000块收税。但合同没写起征点，或者平台资质不全，税局查账时可能全按收入算税，企业就得补缴差额。

现在很多平台还会搞核定征收。简单说，就是平台跟园区谈好，给个人发钱时按固定比例交税，比如3%。这种模式对小企业挺方便，但要注意，核定征收得有当地税局批文才行。要是平台自己搞的，风险不小。

最后提醒大家，灵活用工平台的个税政策在变。中小企业用这类服务时，最好先跟财务部门对齐。比如江苏和浙江的起征点不一样，公司业务跨两地，就得分开算。另外，多关注税局公告，别等到被查了才后悔。想了解更详细的政策，可以上随趣灵活用工平台问问，他们对接的园区资源比较全。