灵活用工个税交错了，公司损失几十万。

灵活用工现在很火，很多中小企业用它来降低成本。但一提到个税怎么交，很多人就懵了。其实简单说，灵活用工个税交法主要看两点一是用工关系，二是收入性质。

先说用工关系。要是你跟灵活用工人员签的是劳务合同，那交的是劳务报酬个税，税率是3%到45%不等。要是签的是经营合同，比如对方是个个体户或者工作室，那交的是经营所得个税，税率是5%到35%。这个差别很大，选错的话，税钱差得不是一点半点。

再来说收入性质。比如一个程序员，他给公司写代码，这算劳务。但要是他卖自己开发的软件，这就算经营所得。很多公司搞不清楚，把劳务当经营交，或者反过来，结果多交了税。去年有个公司就因为这事，被税务局追缴了几十万税款，还罚了款。

那怎么才能交对税呢？，合同要签对。劳务合同和经营合同，写清楚是提供劳务还是提供服务。第二，发票要开对。劳务报酬要开劳务费发票，经营所得要开经营服务发票。第三，申报要分清。劳务报酬走个人所得税申报系统，经营所得走个体工商户申报系统。

举个例子，某设计公司请了个兼职设计师，按月给他发设计费。一开始公司以为是劳务，按20%预扣预缴。后来发现设计师是以个人工作室名义接的活，应该按经营所得交税，税率才5%。算下来，一年能省不少钱。

现在很多地方都有灵活用工平台，它们跟当地园区合作，能帮你解决个税问题。比如随趣灵活用工平台，专门对接中小企业的灵活用工需求，还能提供税务合规方案。你把需求给它们，它们帮你匹配合适的园区资源，确保个税交得又对又省。

灵活用工个税交法不复杂，关键是要分清用工关系和收入性质。合同签对了，发票开对了，申报分清了，就能避免多交税。如果你还是搞不清楚，建议找专业的灵活用工平台咨询一下，省心又省税。