"什么是灵活用工？什么是灵工平台？为何越来越多的企业选择它？"灵活用工，是一种区别于传统固定用工模式的新型用工方式。它包括以非全日制、临时性、阶段性为特点的灵活就业，以及通过互联网平台实现供需对接的线上兼职、众包、分包等新就业形态。灵活用工平台，是基于互联网技术，为企业提供灵活用工人员招聘、管理及薪资发放等一站式服务的新型人力资源服务平台。由于我国经济的快速发展和劳动力市场变革，灵活用工正逐渐成为企业降低成本、提高效益、增加竞争力的有效手段。特别是受新冠疫情影响，线上经济的快速发展，使得灵活用工的需求迅速增长。灵活用工能够帮助企业降低人力成本。灵活用工人员与企业的劳动关系灵活，企业可以根据实际需求，灵活调整用工人数，避免了固定用工带来的长期人力成本压力。灵活用工可以提高企业的运营效率。灵活用工平台能够为企业提供丰富的人力资源，企业可以根据项目需求，快速找到合适的人才，提高工作效率。灵活用工有助于企业应对市场变化。在市场竞争激烈的环境下，灵活用工能够使企业快速响应市场变化，调整经营策略，增强市场竞争力。然而灵活用工也存在一定的风险。如用工关系不明确，可能导致劳动纠纷；用工管理不规范，可能引发劳动者权益受损等问题。所以企业在采用灵活用工时，应合理规划，规范管理，确保劳动者权益得到保障。总之灵活用工作为一种新型用工方式，正逐步成为我国劳动力市场的重要组成部分。企业应充分认识其优势，合理利用灵活用工平台，实现企业与劳动者的共赢。