"灵活用工竟然不计入个人所得税？个人所得税究竟谁来报？"

作为灵活用工咨询专家，我经常被问到“灵活用工不计入个人所得税个人所得税是自己报吗？”今天，我就来为大家详细解答这个问题，并科普一下灵活用工的相关知识。

我们需要明确什么是灵活用工。灵活用工是指企业根据自身业务需要，临时性地招聘人员，以满足业务高峰期的需求，或者填补因员工请假、离职等原因造成的岗位空缺。这种用工方式可以帮助企业降低人力资源成本，提高运营效率。

那灵活用工是否计入个人所得税呢？答案是不计入。根据我国个人所得税法的规定，个人所得税是对居民个人的所得征收的一种税收，而灵活用工人员通常不属于企业的正式员工，他们的收入属于“劳务报酬”，因此不计入个人所得税。

那个人所得税究竟谁来报呢？一般来说，灵活用工人员的个人所得税由企业代为申报。企业在支付劳务报酬时，需要按照规定的税率代扣代缴个人所得税，并在规定的时间内向税务部门报送。这样，灵活用工人员无需自己申报个人所得税，可以省去很多麻烦。

需要注意的是，灵活用工虽然有很多优点，但也存在一些风险。比如如果企业没有按照规定代扣代缴个人所得税，或者代扣代缴的税款不足，可能会面临税务部门的处罚。所以企业在采用灵活用工时，一定要严格遵守相关政策法规，确保合规经营。

总结：灵活用工是一种有利于企业降低成本、提高效率的用工方式。对于个人来说，通过灵活用工可以获得更多的收入来源，丰富工作经验。但是无论是企业还是个人，都需要遵守相关政策法规，确保自己的权益得到保障。