灵活用工电销话术秘籍速览

一、开场白设计（快速破冰）

1. 痛点切入式

“王总，最近很多企业反馈灵活用工成本难控制，我们刚帮XX企业节省了30%人力成本，您有兴趣了解具体方案吗？”

2. 数据吸引法

“您好，目前90%的餐饮企业通过灵活用工解决旺季缺人问题，您是否需要类似方案？”

二、常见客户抗拒点化解

1. “我不需要”

→ “理解！灵活用工方案适合临时项目或旺季补缺，加个微信发份案例供您未来参考？”

2. “现在资金紧张”

→ “我们方案能先试用再付费，比如XX客户试用后人力成本降了20%，您看周三详细聊聊？”

3. “已有供应商”

→ “多对比不亏！我们支持按小时结算，离职率仅5%，这是同行数据您参考下。”

三、高效时段与行业适配

四、信任建立技巧

1. 案例佐证：“您同行XX公司上月通过我们灵活用工，加班费减少40%。”

2. 微信跟进：挂电话后5分钟内发送简短案例+名片，强化印象。

五、诗意金句（增强感染力）

> “当焦虑在电话线那头叹息，你可听见钥匙转动的声音。”

> （适用于高压力行业客户，引发共鸣）

提示：灵活用工需突出“降本、弹性、合规”三大核心，话术需根据客户行业动态调整。