近日,人力资源部发布了《人力资源服务许可证》的通知,要求所有的人力资源服务企业必须取得许可证后才能提供服务。

1：人力资源服务许可证的含义

人力资源服务许可证是指企业或个体工商户从事人力资源服务活动，需取得的许可证。申办人力资源服务许可证需要提供的材料包括：1、企业法定代表人或个体工商户身份证复印件；2、营业执照副本复印件；3、人力资源服务许可证申请表；4、场所或房屋租赁合同复印件；5、人力资源服务合同复印件；6、经营计划书；7 、其他相关资料。许可证的有效期是3年，在有效期内企业或个体工商户可继续开展人力资源服务活动。过期后需重新申办许可证。

2：申领人力资源服务许可证的步骤

第一步，准备相关材料。包括营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法人身份证复印件等。第二步，到当地人力资源和社会保障部门办理人力资源服务许可证。第三步，在规定的时间内进行年检。年检时需提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法人身份证复印件等。第四步，许可证到期后需要重新办理。重新办理人力资源服务许可证需提供（1）营业执照（2）组织机构代码证（3）税务登记证（4）法人身份证复印件（5）上一年度人力资源服务许可证（6）经营情况说明书。

3：使用人力资源服务许可证的注意事项

在使用人力资源服务许可证的过程中，请注意以下几点：1. 许可证只适用于人力资源服务，不包括其他类型的服务。2. 许可证的使用期限是一年，在期限内有效。3. 许可证仅限于提供人力资源服务的个人或企业使用，不得用于其他目的。4. 许可证的使用者应当遵守法律法规和行政规章，不得从事违法违规行为。5. 使用许可证进行人力资源服务活动时，应当按照许可证规定的要求进行。

本通知对人力资源服务企业的要求是有助于提升服务质量和保障企业合法权益的同时,也为企业提供了一个合法的经营渠道。