灵活用工平台风险避坑指南

一、资质审查核心要点

1. 双证缺一不可：平台需具备《委托代征证书》及《人力资源许可证》，可通过国家税务总局官网查询白名单

2. 官方背书验证：优先选择纳入地方监管试点的平台，如湖南省已出台《共享经济灵活用工服务平台业务风险管理规范》

3. 合规记录筛查：通过企业征信系统核查平台是否存在虚开发票、洗钱等司法案件记录

二、资金安全红线

三、用工关系风险规避

1. 合同必备条款：明确约定"乙方承担用工风险，提供完税证明"，避免被认定为事实劳动关系

2. 禁止私户转账：现金发放需计入社保基数并代扣个税，大额支付必须通过银行转账

3. 业务真实性证明：保留用工过程的全链条记录（考勤、工作交付、沟通记录）

四、发票处理警示

五、维权保留证据

> 典型案例警示：2025年深圳某企业因接受无资质平台开具的"咨询服务费"发票，被追缴税款并处5倍罚款，相关案例已纳入税务稽查教材