1. 虚开发票问题：部分平台虚构用工关系，为下游企业虚，涉案金额可达数百亿元。例如福建某案中，平台通过财政返还政策套利，导致全国多地企业受牵连。
2. 资金流不合规：私户转账或现金发放易导致“三流不一致”（发票流、资金流、货物流），可能引发税务稽查。企业需确保支付记录与发票、业务实际匹配。
1. 虚罪：上海某案例显示，企业通过平台拆分工资避税，支付6.8%开票费虚开发票，最终被认定为刑事犯罪。
2. 洗钱与非法经营：不合规平台可能利用资金池进行违规操作，甚至涉及洗钱，导致账户冻结。
1. 平台经营风险：部分平台因资金链断裂倒闭，企业预存资金及劳动者报酬面临损失。
2. 资金挪用与托管缺失：未采用银行备付金账户存管的平台，存在私自挪用资金风险。
1. 劳动关系认定争议：灵活用工与劳务派遣、非全日制用工等模式混淆，可能引发劳动纠纷。
2. 社保与个税代缴漏洞：平台未履行代征义务或超越权限，会导致后续补缴及处罚风险。
1. 合规化要求提升：国家正加强监管，如龙岩市“龙零工”平台通过主导、数据互通（税务与银联）实现“支付即开票”，成为合规样本。
2. 保险保障创新：针对灵活就业群体，普惠保险产品逐步覆盖职业风险，如新能源汽车专属保险等。
劳动者端：关注报酬发放透明度，优先选择与银行合作资金存管的平台。
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