1. 法律关系转换
将传统劳动关系/劳务关系转为"平台+个体"的合作关系，依托委托代征资质实现个税代扣代缴。个人在平台视同个体工商户，享受月收入10万元以下增值税/个税减免政策。
2. 所得性质认定
按"经营所得"而非"劳务报酬"计税，避免纳入综合所得汇算清缴，降低税负率至0.5%-1.5%（核定征收）。
1. 资质合规要求
必须取得税务机关委托代征资质，并确保资金流、发票流、合同流"三流合一"。近期福建300亿虚开案警示虚构交易链条的法律风险。
2. 征管技术升级
通过区块链等技术实现全流程留痕，解决收入追踪难、申报方式滞后等征管痛点。京东等平台已试点为骑手全额缴纳社保^[2]。
1. 政策衔接问题
不完全劳动关系"尚未完全纳入《劳动法》体系，社保缴纳责任主体仍存争议。
2. 行业规范建议
? 建立全国统一的灵活就业人员信息登记系统
? 明确平台代征个税的完税凭证标准
? 推动地方税收优惠与中央监管协同
该模式在提升税收效率的仍需通过立法完善（如《灵活就业促进法》立法建议）平衡灵活性与保障性。
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