企业灵活用工是一种新型的用工方式，它指企业根据业务需求和市场情况等因素，在合法合规的前提下雇佣合适的人员进行工作，使得企业可以更加高效地运作和更好地适应市场需求。

发展历程：

企业灵活用工在近年来逐渐成为一种流行趋势，这主要源于企业面对竞争激烈和市场变化快速的环境，需要更加灵活地应对各种挑战。同时，新型技术的发展也为企业灵活用工提供了更多便利。

特征与特点：

企业灵活用工的特点是灵活性和多样性，雇主可以根据自己企业的需求、预算以及时间周期等因素来选择合适的员工，使得企业可以快速响应市场变化和业务需求。企业灵活用工的优点是可以降低企业的成本和风险，同时也可以提高员工的工作经验和技能。

应用领域：

企业灵活用工广泛应用于各个行业和领域，例如制造业、金融业、零售业等，也逐渐成为一种常见的人力资源管理方式，并且在数字化和智能化趋势下有愈发广泛的应用场景。

研究现状：

企业灵活用工受到越来越多学者和机构的关注，在学术和实践方面有相对丰富的研究成果。研究者主要从法律政策、绩效评估、管理实践、员工福利等角度来探讨企业灵活用工的发展现状和影响。

展望与发展：

随着科技的发展和市场的变化，企业灵活用工有望成为未来人力资源的主流模式之一。未来企业需重视灵活用工的人力资源战略和管理实践，加强市场监管和合法合规方面的建设，为企业和员工的双赢提供更加稳健的保障。