本文主要介绍灵活用工平台，是指以数字化技术为基础，通过线上平台建立个人和企业之间的连接，实现雇佣和被雇佣的灵活劳动力市场。

灵活用工平台是指面向企业和个人提供灵活工作的网络平台，透过平台，企业可以在需要时快速找到临时工或短期与长期劳务外包服务，而员工则可以灵活地接受、管理工作任务。

发展历程：

灵活用工平台的发展源于劳动力大规模外包趋势。传统的人力资源中介机构难以满足短时期且居住在不同区域的企业的用工需求。随着互联网技术的发展，一批新兴的灵活用工平台涌现，如美国的TaskRabbit，Uber，中国的猪八戒网，拉勾网等。

特征与特点：

灵活用工平台以数字技术和智能算法为核心，使招聘和管理工人更加高效和便捷。并且，根据企业对职工性格、技能、经验、语言等方面的需求因素，招募灵活用工更加个性化，使企业得以灵活应对用工风险和业务量的变化。

应用领域：

灵活用工平台的应用领域十分广泛，可广泛用于零售、客服、物流、媒体、金融、工程、餐饮等领域。例如，联想、华为、百胜等大型企业已将灵活用工引入到企业内部人力资源管理系统。

研究现状：

现有研究大多依赖于统计数字、案例研究和管理实例等方法，但对于灵活用工平台的法律和道德问题缺乏深入的探讨，这使得灵活用工平台难以被广泛采用。

展望与发展：

未来，随着数字技术的不断进步，灵活用工平台将变得更加智能化，以更加高效、便捷地服务企业和员工为目标，预计在接下来的几年里，它将继续被应用于各个领域，成为新经济时代的支柱之一。