企业外包人力资源是提升效率、降低成本的绝佳选择，它的主要原因是：一是企业可以将一些繁琐的行政工作外包出去；二是可以提高企业的运营效率；三是可以降低企业的成本。本文将从这三个方面综合分析企业外包人力资源的主要原因。

一、企业外包人力资源可以将一些繁琐的行政工作外包出去

企业外包人力资源，可以将一些被企业认为繁琐的行政工作外包出去，比如职员招聘、培训、管理、考勤、劳务派遣等工作。这样，企业就可以免去自己不擅长的行政管理工作，集中精力在核心业务上，从而提高企业的运营效率。

此外，外包人力资源也可以帮助企业节省管理成本。企业自己管理一部门，需要投入大量的人力、物力和财力，而外包人力资源，则可以减少企业的投入，降低企业的运营成本。

二、外包人力资源可以提高企业的运营效率

外包人力资源可以提高企业的运营效率。企业在自己管理一部门时，可能会因为管理效率的不足，导致企业的运营效率不高。而外包人力资源可以把这些繁琐的行政工作外包出去，由外包公司负责管理，从而提高企业的运营效率。

此外，外包人力资源还可以为企业提供专业的人力资源服务，比如招聘管理、培训管理、考勤管理等，这些专业的服务可以帮助企业更有效地管理自己的人力资源，从而提高企业的运营效率。

三、外包人力资源可以降低企业的成本

外包人力资源可以帮助企业节省管理成本。企业自己管理一部门，需要投入大量的人力、物力和财力，这样的成本很难把握，而外包人力资源，则可以减少企业的投入，降低企业的运营成本。

此外，外包人力资源还可以为企业提供专业的人力资源服务，这些服务的成本很容易把控，这样就可以确保企业的财务状况，降低企业的成本。

企业外包人力资源是提升效率、降低成本的绝佳选择，它的主要原因是：一是企业可以将一些繁琐的行政工作外包出去；二是可以提高企业的运营效率；三是可以降低企业的成本。外包人力资源的优势显著，而且可以帮助企业节省管理成本，提高企业的运营效率，是企业提高效率、降低成本的绝佳选择。