1. 税务优化空间显著
通过个体工商户核定征收或自然人代开政策,综合税率可降至0.5%-4%,远低于传统工资分红40%以上的税负。例如年收入500万元的企业,采用个体户模式可节省约180万元税费。
2. 结算合规性提升
灵活用工平台通过委托代征资质实现“四流合一”(合同、资金、发票、业务流),解决企业无票支出难题,降低税务稽查风险。
3. 用工成本降低
规避社保缴纳义务,简化临时性用工管理流程,尤其适合外卖、直播等高频结算场景。
1. 虚开发票隐患
部分平台虚构交易链条,如福建19家平台因虚涉案300亿元,波及8000余家企业。资金回流、收入性质转换等操作易触发穿透式稽查。
2. 法律连带责任
公私账户混用可能导致股东承担无限债务责任,大额转账未申报可能涉及洗钱或职务侵占刑事风险。
3. 政策执行差异
地方性税收优惠存在变动可能,若业务真实性存疑,核定征收资格可能被撤销。
当前灵活用工正处于规范转型期,2023年新就业形态人员已达8400万,行业需在效率与合规间寻求平衡。长期看,唯有真实业务支撑的模式才能持续发展。
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