山东灵活用工新政解读：合规又省心

山东省近期针对灵活用工领域出台多项新政，重点围绕权益保障、市场规范、服务优化等方面进行系统性升级，主要亮点如下：

一、权益保障体系强化

1. 分类指引：莱芜区编制《新就业形态劳动者权益保障"三指引一指南"》，明确外卖、快递等平台企业的用工责任，通过专项检查保障劳动者休息休假、同工同酬等权利。

2. 安全兜底：出台《劳务派遣和灵活用工人员安全管理办法》，要求企业为灵活用工人员提供安全生产培训，并建立多部门联合监管机制。

二、零工市场规范化建设

三、企业合规降本路径

1. 灵活用工平台：鼓励企业通过具备代征资质的平台（如品为灵工）外包非核心岗位，采用"四流合一"模式降低80%社保成本。

2. 基数优化：允许阶梯式社保缴纳，基层员工按最低基数参保，管理层采用"基本工资+绩效"结构拆分基数。

四、服务效能提升

这些政策通过"权益保障+市场规范+降本工具"的组合拳，既保障劳动者权益，又为企业提供合规灵活的用工方案。建议企业关注当地人社局官网，及时申领稳岗返还等补贴。