一、劳动关系认定困境 1. 劳务派遣滥用：平台企业将用工模式杂糅为派遣、外包等形式，劳动者需同时面对多个主体，维权时难以证明实际劳动关系。例如某人力资源公司案件中，劳动者被迫对两家公司发起仲裁却因无书面合同面临举证困难。...
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灵活用工暗藏风险：这些坑别踩
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灵活用工个税起征点又变了？ 灵活用工最近火得不行，很多企业都开始用这种模式。但一提到个税起征点，不少HR和财务就头疼。到底起征点多少？怎么算？去哪开发票？这些问题不搞清楚，真容易踩坑。 先说说啥是灵活用工。简单说，就...
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灵活用工选错行业，可能血本无归。 灵活用工听起来时髦，其实就一句企业不用长期招人，按项目或任务临时找人来干活。比如设计一个海报，你不用招个设计师干三年，直接找个高手做完了事。这样能省下不少钱，还能灵活调整人手。现在很多中...
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家政行业灵活用工
2家政公司利润被抽成，还愁找不到活路？ 灵活用工就是家政行业的新出路。现在很多家政公司老板头疼人难招、活难干、钱难赚。其实换个思路，问题就能解决。灵活用工不是新鲜词，但家政行业用起来特别合适。 家政行业用工最大的问题是...
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灵活用工暗藏风险：AI时代新挑战
1.5K当前灵活用工模式在AI技术快速渗透的背景下，既面临传统风险的结构性放大，也衍生出新的治理挑战。以下是关键风险点与应对方向的综合分析： 一、传统风险在AI加持下的升级 1. 法律合规风险加剧 灵活用工平台虚开发票、伪造用...
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揭秘灵活用工平台哪些行业正悄然变革？ 由于经济形势的不断变化，企业对于人力资源的需求也日益多样化。灵活用工，作为一种新兴的用工模式，正逐渐成为众多企业优化人力成本、提高运营效率的利器。那灵活用工平台究竟适用于哪些行业呢？ 让...
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灵活用工方式有
2灵活用工真省钱？先别急，听我给你捋捋。 最近不少老板问我，灵活用工到底咋回事？能不能真帮公司省成本？这问题问得好。简单说，灵活用工就是企业不招正式员工，而是把某些活儿外包给第三方平台或个人。比如电商大促时临时请客服，项目开发...
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灵活用工这四个行业千万别碰。 灵活用工现在火得不行，很多中小企业都想试试。但你知道吗？不是所有行业都适合。有些行业碰都不能碰，一碰就踩坑。比如金融、医疗、教育、公共事业这四个，政策卡得死死的，根本玩不转。 为啥呢？先...
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灵活用工暗藏风险，企业需警惕
1.2K灵活用工模式在数字经济快速发展的背景下，已成为企业用工的重要选择，但其中潜藏的税务、法律及劳动者权益风险不容忽视。以下是当前灵活用工领域的主要风险点及企业应对建议： 一、税务合规风险 1. 虚开发票问题突出 近期福建1...
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灵活用工暗藏风险，企业如何避坑
1.4K灵活用工模式在提升企业运营效率的确实存在多重风险。结合近期案例与合规实践，以下是企业避坑的关键要点： 一、税务合规是核心红线 1. 选择资质齐全的平台：合作前需核查平台是否具备税务机关授予的委托代征资质，避免因平台资质缺...
