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热人力外包2年前167 人看过
“员工平均工资低于公司规定的水平，就可以降低员工的薪酬，以提高其忠诚度。”HR管理专家李明说，企业要提高人力成本，必须先搞清楚影响人力成本的几大因素。人力成本包括：工资、奖金、津贴、补贴、社保费用等。其中“工资”占员工总收入的75%,“奖金”和“津贴”约为15%;而员工平均月收入水平应不低于5000元人民币。1、员工平均工资员工平均工资指一个企业的员...
热人力外包2年前154 人看过
科创板第一次发行审核会议今日召开，华兴证券股份有限公司（以下简称“华兴证券”）作为首发承销商之一参加了此次的发审会。招股书显示,2023年12月12日，华兴证券发布了《上海创金高科股份有限公司首次公开发行股票招股说明书（申报稿）》。内容主要包括公司基本情况、财务数据和主营业务情况、拟募集资金投向和相关风险因素等。发行人的主营业务是：以提供健康管理产品为核心，...
热人力外包2年前176 人看过
人力成本是指公司向雇员支付的所有费用，包括工资、福利成本、保险成本和培训成本。根据中国相关法律法规的规定，企业可将人力成本分为员工薪酬费用和员工其他开支。一般来说，员工薪酬费用包括：基础工资、绩效奖金、福利、保险等；人员支出主要是人员考勤补助，由单位按照相关标准发放。其中特别需要注意的是：职工体检费不属于人工成本范围。根据相关规定，企业应自收到职工体检合格通...
热人力外包2年前183 人看过
人力成本是指企业为培养和吸引优秀人才所支付的全部费用，包括工资、奖金、福利、社会保险等。企业通过这些费用支出取得的收入扣除了为企业培养人才所支付的费用后。计算人力成本时只计算工资、奖金、福利等固定成本是不合理的。人力成本可分为工资成本及奖金成本。工资成本包括员工工资、差旅费、职工福利费等；奖金成本包括奖金、津贴、补贴、加班费等奖金所支出。1.公司成本构成...
热人力外包2年前173 人看过
很多人都有过这样的经历，在工作岗位上工作了一段时间，由于自己的能力和技术水平的限制，发现原来付出的劳动比现在要高很多。于是就有了“换工”，再“离职”之类的想法。这里笔者和大家分享一个案例：员工于2014年1月入职某单位。单位要求他每个月按平均工资标准（工资）缴纳社保和公积金并进行公司统一发证，他以公司规定缴纳了社保为例。但是后来单位要跟他协商降薪或者辞退他要...
热人力外包2年前142 人看过
大家好，我是木木的，一个喜欢做咨询领域里，为企业、家庭解决人力成本上升的行业相关工作者。欢迎大家跟我一起交流！每个企业发展所需的人力成本都是逐渐上升。比如有的企业目前人力成本费用大概在1-2万/月，有的公司甚至更高，有的公司10个月的业务都是人工。就像工厂生产的机器一样，可能随着使用时间推移机器会损坏。我们要知道这些零件所产生的价值和费用是多少吗？其实一台这...
热人力外包2年前183 人看过
人力成本是企业为满足经营需要而发生的各种劳动、业务和管理人员等消耗的费用，包括工资总额及其计算的各种津贴、补贴及福利费等等。在日常会计核算中，人力成本包括职工薪酬、福利费、固定工资和其他人员薪酬等。本期为例，生产要素发生的直接费用包括销售费用和管理费用。这些人员平均工资总额是确定本期应交税费的基础。在企业日常经营活动中产生的除工资、奖金之外的其他职工福利费支...
热人力外包2年前262 人看过
人力成本包括福利费吗？是不是这三个概念就可以同时涵盖的呢？答案当然是否定的。企业如果对员工福利设置专有部分或直接支付给员工，且在成本中直接计入工资、奖金、津贴、补贴及职工福利费等成本费用，则属于成本结构的一部分，应计入企业当期损益。但企业在对员工福利费支出设置专有部分时往往会出现错误的做法，不仅会将“福利费”单独列账，而且在会计核算中对这一部分列支金额也采用...
热人力外包2年前195 人看过
根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，“企业所得税应纳税所得额的计算过程包括所得额的确定、除所得税费用及利息扣除、应纳税所得额计算方法外的项目及按国家有关规定可以确定的其他有关事项”。具体如何计算企业所得税，应当注意哪些事项呢？首先，根据《企业会计准则第28号——收入》及其解释所述“资产减值损失”属于企业因未来经营活动而发生的、能够可靠估计其公允价值...
热人力外包2年前303 人看过
根据《企业会计准则第22号-收入》、《企业会计准则第24号—人力成本》的规定，企业在发生的各种直接费用中，包括应发工资、奖金、津贴和补贴（以下简称员工成本）、加班费、工伤保险费、职工福利费以及法律法规规定的其他费用等。这一部分属于人力成本。其中应发工资是指从工资中直接扣除，用于发放福利的各种支出以及在发生时计入“其他成本”核算。这里所说“应发工资”是指按照公...
