行业新闻6天前1 人看过
揭秘北京灵活用工奥秘，你的企业能否借势起飞？近年来，由于我国经济的快速发展，企业对人力资源的需求日益多样化和灵活化。在北京这样的一线城市，灵活用工已成为众多企业优化成本、提高效率的重要手段。那什么是灵活用工？它有哪些优势？如何合规操作？本文将为您一一解答。一、什么是灵活用工？灵活用工，顾名思义，是指企业根据自身业务需求，通过非全日制、临时性、季节性等用...
行业新闻6天前2 人看过
一、劳动关系认定标准1.从属性判定：新业态用工是否构成劳动关系，核心在于是否存在支配性劳动管理（如考勤、奖惩等）和劳动从属性特征2.多重劳动关系：非全日制用工允许与多个用人单位同时建立劳动关系，但后订立的合同不得影响先订立合同的履行二、工作时间与报酬保障1.工时计算：新就业形态劳动者的工作时间包含接单、等单、服务准备等环节，企业需设定连...
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用工问答6天前1 人看过
揭开第三方平台灵活用工签协议的秘密，你的企业能否借此节省成本、提高效率？近年来，由于经济的发展和市场的变化，企业对于人力资源的需求越来越多样化，灵活用工逐渐成为了一种趋势。我将为大家科普一下关于第三方平台灵活用工签协议的相关知识，并为大家推荐一款优秀的灵活用工平台。一、第三方平台灵活用工签协议的重要性第三方平台灵活用工签协议，是指企业与第三方灵活用工平...
行业新闻6天前2 人看过
一、新就业形态劳动者权益保障1.工时与休息制度企业需制定科学的工作量标准，将接单时间、等单时间、服务准备等均计入工作时间，并设置连续最长接单时间和每日工时上限。达到工时上限时，系统需强制停止派单并推送休息提示。2.劳动报酬规则明确抽成比例、计件单价等，不完全符合劳动关系的劳动者适用工作地小时最低工资标准。...
行业新闻6天前1 人看过
探秘企业高效用工新趋势，灵活用工如何引领未来？在当前经济环境下，灵活用工已成为企业降低成本、提高效率的新选择。那究竟什么是灵活用工？它又为企业带来了哪些益处呢？下面，我将为您科普一下关于灵活用工的知识，并为您推荐一款实用的灵活用工平台。一、灵活用工的定义及优势灵活用工，顾名思义，是指企业根据业务需求和人力资源状况，灵活调整用工形式和用工规模的一种用工...
行业新闻6天前2 人看过
一、社保参保政策优化1.取消户籍限制：5月起实施的社保新规允许灵活就业人员在全国任一地区参保，解决了8760万跨地区工作者的参保难题，预计提升参保率15-20%。2.缴费基数灵活化：缴费基数范围从原100%-300%放宽至60%-300%，低收入群体参保门槛显著降低。二、劳动关系认定标准革新1.用工事实为核心...
用工问答6天前1 人看过
揭秘中国灵活用工平台排名，哪家独占鳌头？近年来，由于我国经济的快速发展，企业对人力资源的需求日益多样化，灵活用工成为越来越多企业选择的人才管理方式。那如何选择一个合适的灵活用工平台呢？本文将为您揭秘中国灵活用工平台排名，并分享一些关于灵活用工的知识。让我们来了解一下什么是灵活用工。灵活用工，简单来说，就是企业根据自身业务需求，通过人力资源公司或灵活用工平...
行业新闻6天前1 人看过
灵活用工已成为企业应对市场波动的重要方式，2025年国家针对灵活用工出台了一系列新规，以下是企业需要关注的核心要点：一、社保参保新变化1.取消户籍限制：灵活就业人员可在全国任一地区参保，不再受户籍地限制，实现"全国漫游"参保2.缴费基数更灵活：允许在社平工资60%-300%范围内自主选择缴费基数，并可每年调整一次，降低低收入者参保门槛3....
行业新闻6天前1 人看过
一、新政核心变化1.全国参保无障碍取消灵活就业人员社保户籍限制，允许在全国任一地区参保并享受当地待遇，解决8760万跨地区工作者社保衔接难题。企业可引导非本地户籍员工通过平台自主参保，避免断缴风险。2.缴费基数弹性化缴费基数范围从原100%-300%放宽至当地社平工资60%-300%，低收入群体参保成本降低20%以上。企业可建议灵活用工人...
行业新闻6天前1 人看过
一、参保门槛放宽1.取消户籍限制：灵活就业人员可在全国任一地区参保，不再受户籍或常住地限制，解决跨地区工作者的社保衔接问题。2.缴费基数更灵活：基数范围调整为当地社平工资的60%-300%（原多为100%-300%），低收入者参保压力显著降低。3.参保方式多样化：支持按月、季度、半年或年度缴费，适应不同收入节奏需求。...
