行业新闻5天前2 人看过
你还在为用工成本居高不下而头疼吗？灵活用工，顾名思义，是一种不同于传统全职雇佣的新型用工模式。它允许企业在不增加固定编制的情况下，根据业务需求灵活调整人力配置，通过短期合作、项目制等方式引入人才，既满足了临时性、季节性或项目性的用工需求，又能帮助企业有效控制人力成本、规避用工风险。在当前经济环境下，灵活用工已成为越来越多企业优化人力结构、提升运营效率的...
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你想知道灵活用工平台哪家强，先别急，答案可能让你大吃一惊！在当前经济环境下，企业为了降本增效、灵活应对市场变化，越来越倾向于采用灵活用工模式。然而面对市面上琳琅满目的灵活用工平台，如何选择一家靠谱的平台成为许多企业主的难题。尤其是当你在百度搜索灵活用工平台排名时，会发现各种榜单和推荐，但真正适合你的平台在哪里？今天，我就以灵活用工咨询师的身份，为你揭开...
.png&w=200 "灵活用工企业崛起 人力变革新趋势")
热行业新闻5天前605 人看过
一、市场驱动因素1.经济环境需求：企业面临业务波动时，灵活用工可降低30%-40%人力成本，尤其适合零售、制造业等季节性行业。全球零工经济规模已迈向2万亿美元，中国灵活就业人口突破2亿。2.劳动者观念转变：新一代劳动者更追求工作自主性，灵活用工平台提供跨地域、跨领域职业选择，满足个性化就业需求。二、技术赋能升级1.弹性架构支撑...
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一、成本优化策略1.动态调整用工规模通过灵活用工平台快速匹配业务波动的用工需求，如销售旺季增聘临时人员、淡季缩减规模，避免固定人力成本浪费。某电商企业采用按任务计费模式，促销期人力成本降低30%。2.薪酬结构创新采用小时制、项目制等弹性薪酬方案，替代传统固定工资模式。例如制造业企业通过外包非核心工序，单项目人力支出减少15%-20%。...
热行业新闻5天前765 人看过
一、技术赋能精准匹配1.AI智能算法应用：构建动态人才数据库，通过技能标签、项目周期等维度实现用工需求秒级匹配，如新龙网平台为互联网企业快速对接特定编程语言开发者案例2.区块链信用体系：建立灵活就业者技能档案，实现职业经历可追溯，参考赣州人才网的"技能信用档案"实践二、全流程服务优化标准化招聘模板：简化职位发布流程，内置合规电子合同模板，...
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灵活用工模式在提升企业用工弹性的也伴随税务、管理等多方面风险。结合当前行业实践，企业可通过以下方式规避风险：一、平台选择与资质审查1.核查委托代征资质：确保合作平台具备税务机关颁发的委托代征资质，能合规代缴个税。2.官方背书与合规记录：优先选择认可、无虚开发票等违法记录的平台，可通过税务网站查询资质真实性。3.业务场景匹配...
热行业新闻5天前735 人看过
一、创新用工模式1.动态人才库建设建立覆盖多领域（如技术、服务、管理等）的灵活人才数据库，通过AI算法实现需求精准匹配。例如新龙网平台通过智能筛选，帮助企业快速获取项目所需的程序员、设计师等专业人才。采用“内挖+外引”双轨机制，吸纳退役军人、返乡大学生等多元化群体，丰富人才储备。2.组合式用工方案结合“灵活用工+劳务派遣”模式，应...
.png&w=200 "灵活用工企业如何破局人力荒")
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一、技术赋能精准匹配1.智能算法撮合：通过AI实时抓取零工需求，构建"发布-对接-上岗"服务闭环，如"龙零工"平台实现15分钟就业圈覆盖2.人才数据库建设：搭建多领域自由职业者资源池，运用智能匹配技术快速响应企业阶段性用工需求，如新龙网平台可精准筛选程序员等专业人才二、创新用工模式组合1.劳务派遣+灵活用工...
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一、技术驱动的用工模式革新1.智能匹配与招聘采用AI算法（如动态人岗画像、技能图谱）提升岗位与人才的匹配精度，例如「小活儿×DeepSeek」平台使企业招聘响应速度提升70%，匹配度提高50%。区块链技术（如高灯科技）优化发票与税务流程，降低合规成本40%。2.全流程自动化管理通过智能体矩阵（如胡萝卜AI的流程智能体、风控智能体）...
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一、优化用工全流程1.智能招聘匹配运用大数据分析候选人技能、经验等数据，实现岗位精准推荐AI视频面试系统可自动评估沟通能力、情绪稳定性等核心素质2.自动化管理通过智能平台实现任务分配、进度跟踪及团队协作，如Asana等工具可提升项目管理效率AI自动处理考勤、薪酬核算等事务，减少人工操作误差...
