行业新闻3个月前1 人看过
一、劳动关系认定与协议规范1.明确合作性质需与灵活就业者签订书面协议，清晰界定服务内容、结算方式及违约责任，避免劳动关系模糊引发的纠纷。示例：东郊到家通过合作协议明确技师与平台的权责，保障双方权益。2.禁止规避主体责任严禁诱导劳动者注册为个体工商户以逃避用工责任，违者将面临人社部门处罚。二、备案与社保缴纳要求...
行业新闻3个月前1 人看过
一、代理记账行业备案要求1.年度备案时限：所有代理记账机构需在每年4月30日前完成网上年度备案，提交机构基本情况及专职从业人员变动信息。2.备案审核：县级以上财政部门需严格审核备案信息的真实性、规范性和完整性。二、灵活就业人员社保备案变化1.全国通办：取消户籍限制，灵活就业者凭身份证或居住证即可在就业地参保，无需返回原籍办理。...
行业新闻3个月前1 人看过
一、备案范围扩大全岗位覆盖：临时性岗位超6个月、辅助性岗位未履行民主程序、替代性岗位无原始员工证明的用工均需备案新业态纳入：网约车司机、外卖骑手等平台合作型用工需通过区块链系统实时上传电子合同二、备案流程升级1.材料要求必须提供加盖水印的身份证/学历证明复印件，并通过OCR技术建立电子档案...
行业新闻3个月前1 人看过
一、备案制度核心要求1.适用范围涵盖企业、个体经济组织、民办非企业单位，以及机关事业单位招用非编制人员等主体。跨省用工需遵循“属地优先”原则，各省可制定地方实施细则。2.时效规定新增备案：新成立单位需在工商注册后30日内完成初次备案，聘用员工需自录用或续签合同起30日内完成。变更/解除备案：劳动合同终止或解除后15日内需备...
行业新闻3个月前1 人看过
一、备案管理核心变化1.适用范围明确需备案场景：网约车司机、外卖骑手、直播主播等新业态从业人员与平台的合作关系禁止备案场景：医生、律师等需持证职业，以及劳务派遣等传统用工形式2.四流合一要求企业需确保合同流、资金流、发票流、业务流数据匹配，通过区块链等技术实现全链路可追溯二、企业合规操作指南...
行业新闻3个月前1 人看过
一、备案登记简化跨省就业直接备案：全国推行"就业地参保"政策，外省户籍人员（如河南籍外卖员在杭州工作）无需返回原籍，可直接在就业地办理社保登记材料简化：备案仅需身份证、居住证及灵活就业证明（如平台接单记录、劳务合同等），支持子女代办线上办理：通过"电子税务局"APP或地方政务平台完成备案，全程线上操作无需跑腿...
行业新闻3个月前1 人看过
一、备案核心要求1.业务真实性审查企业需确保用工场景真实，避免虚构业务或集中补录交易记录，防止税务系统记录的“四流合一”（法务流、业务流、资金流、票据流）出现时间错配风险。2.平台资质审核选择灵活用工平台时，需核查其是否具备税务资质、是否接入监管系统，并优先选择支持多地园区政策定制化服务的平台（如云工、薪给力等）。3....
用工问答3个月前1 人看过
揭秘企业降本增效新策略灵活用工，你准备好了吗？由于经济和科技的快速发展，企业面临着日益激烈的市场竞争，如何在保持竞争力的同时降低成本、提高效率，成为了每位企业家关注的焦点。今天，就让我为大家科普一下国内关于企业灵活用工的政策法规和实际应用。**一、灵活用工业务场景描述**灵活用工，顾名思义，是指企业根据业务需要，灵活地调整用工数量和用工方式。以下是一些...
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行业新闻3个月前1 人看过
一、备案法律依据1.劳动关系备案用人单位招用形成劳动关系的职工，需到注册地县级以上劳动保障行政部门办理用工备案手续，适用对象包括企业法人、社会组织等各类用工主体。2.新就业形态特别规定不完全符合劳动关系的灵活用工人员（如网约车司机、外卖员），需参照《新就业形态劳动者权益保障指引》执行，企业需合理确定休息办法和薪酬规则。二、核心合规要求...
用工问答3个月前1 人看过
揭秘国内灵活用工政策合规之路，如何走得又稳又远？近年来，由于企业对人才需求的多样化，灵活用工逐渐成为市场新宠。我将为您科普国内关于企业灵活用工的政策法规和知识，并为您介绍灵活用工平台的政策支持和业务优势。一、灵活用工政策支持1.灵活用工政策背景我国政府高度重视灵活用工市场的发展，出台了一系列政策法规，以促进劳动力市场的灵活性。例如，《劳动合同法》明...
