灵活用工平台真就一点风险没有？ 灵活用工现在很火，很多中小企业都想试试。它确实能帮企业省成本、找人才。比如旺季来了临时加人，淡季了又能轻松裁掉。但你要是只看到这些好处，就太天真了。 税务风险是躲不开的。去年不少平台被...
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灵活用工社保
2灵活用工社保真省心吗？ 很多中小企业最近都在琢磨灵活用工，特别是社保这块儿。毕竟，现在用工成本越来越高，社保更是大头。灵活用工模式听起来能帮企业省下一大笔社保支出，但实际操作起来，问题可不少。 先说说灵活用工到底是个...
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灵活用工平台到底算什么行业？ 先说结论。灵活用工平台严格来说不算一个独立的行业，它更像是人力资源服务、互联网科技、财税咨询这几个领域的交叉地带。你可以把它理解成人力资源行业的新玩法。 具体怎么解释呢？灵活用工的核心是...
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灵活用工税务筹划，到底踩不踩红线？ 现在很多中小企业都在用灵活用工，想省点税。但一提税务筹划，大家心里就打鼓。怕踩坑，怕违法。其实啊，这事得分开看。 灵活用工本身不违法。它是正规用工模式的一种补充。比如有些公司请兼职...
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现在企业都在找省心发薪的办法。 灵活用工代发薪平台就是帮企业搞定这事的新工具。它把企业零散的用工需求，交给第三方平台统一管理。比如设计外包、客服外包这些活儿，平台帮你找到人，也帮你把钱发出去。 这事儿听着简单，但背后...
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公司让签灵活用工协议，员工却摔断了腿。 现在很多中小企业为了省钱省事，喜欢用灵活用工。员工不签正式合同，只签个协议。但问题来了，万一真出工伤，责任谁担？ 先说清楚，灵活用工不等于没有责任。法律上，只要双方存在事实劳动...
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灵活用工平台真的那么危险吗？ 先说说灵活用工是啥。简单讲，就是企业不用长期招人，而是通过平台找短期工或者兼职。比如电商大促时临时加人发货，或者项目忙时找程序员帮忙，干完就走。这种模式能省成本，还能应对突发需求。 但最...
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小创云让用工成本降了三成？ 灵活用工现在特别火。很多中小企业都在用。但到底啥是灵活用工？简单说，就是企业不长期雇佣员工。而是按项目、按任务找人来干。干完就结账，不签长期合同。 这种模式好处不少。比如能省不少钱。不用给...
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京东灵活用工
2京东用灵活用工降了成本，你呢？ 灵活用工最近火得很，很多企业都在琢磨。简单说，就是不用长期雇人，按项目或任务招人。比如京东，他们用这种方式处理一些临时性工作，比如仓储分拣、客服外包，既省了钱，又提高了效率。 这种模式...
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美团灵活用工真能省钱？ 灵活用工最近挺火，不少企业都想试试。简单说，就是公司不直接招人，而是把一些工作交给第三方平台或者个人。比如外卖骑手、客服、内容创作者，这些都属于灵活用工。这种方式的好处是，企业不用承担社保、公积金...
