人力外包2年前97 人看过
企业的人力成本主要是指组织及个人从事某种活动所产生的直接和间接的经济利益，包括工资、奖金、津贴和补贴等。劳动力成本主要由五个要素构成：劳动报酬、社会保障（养老金或失业保险金）、住房公积金、医疗保险、劳动保护用品和福利等。每一种要素的分配，都有其不同的经济效果，并且会影响员工在企业中的工作绩效。因此，我们可以从工资表分析人力成本。如果根据工资表可以计算出职工工...
热人力外包2年前107 人看过
从2010年开始，我国人口红利逐渐消失。国家统计局最新数据显示,2010年我国人口总量首次突破4亿大关，进入高龄化阶段。而今年一季度以来，受新冠肺炎疫情影响，人们的就业意愿和能力有所降低。随着人口红利的逐渐消失，对劳动力资源的争夺将会日益激烈。1.“抢人大战”何时休？目前，劳动力市场供求关系趋于平衡，“抢人大战”尚未停止。不少企业通过调整薪酬和福利、...
人力外包3年前87 人看过
从2004年第一家民营医院成立到如今，深圳共有516家民营医院，其中有一半以上的收入来自于社会福利。然而，深圳研究院院长王名告诉记者，目前民办医院存在的问题包括公立医院经费不足、公立医疗机构管理体制不完善等。在采访中，不少企业负责人都表示，企业有成本支出，却因人力成本高于预算造成。对此，深圳市卫计委回应称将研究解决办法。同时呼吁政府采取多项措施缓解民营医院的...
.png&w=200 "人力成本预实差异分析")
人力外包3年前96 人看过
人力成本在企业会计中有两种核算方式：直接费用与间接成本。间接成本在日常的经营过程中需要大量的人员进行核算，其成本金额较大，且与公司生产经营活动紧密相关，因此在企业会计信息处理过程中受到关注。但也有部分被低估。由于长期实践的验证，已经逐步认识到了存在着工资费用分摊制度和劳动力管理体系的不合理之处。本文主要探讨会计准则及相关准则规定下实际人力支出与账面记录存在差...
人力外包3年前99 人看过
人力成本，是指企业为实现一定目的而耗费的所有与所从事业务活动相关的物质与非物质成本。薪酬成本，是指企业为组织（包括职工、个体工商户、合伙企业等）成员支付的各种福利和服务。薪酬成本主要包括：工资、奖金，各类津贴以及与上述业务活动相关的福利费。对于人力资本而言，人力成本是最重要也是最基本的一项费用，它反映了一个组织人员的工资报酬和福利支出所构成。根据国际上通用经...
热人力外包3年前121 人看过
我国劳动力成本在不断上升，这是不争的事实。根据全国人大代表、中山市劳动和社会保障局副局长陈国华在全国两会上的发言，劳动密集型企业的成本负担一直居高不下，尤其是随着“双创”行动的开展和政策扶持力度的加大，部分劳动密集型企业由于员工流动性大、薪资待遇较低、缺乏发展空间等因素，面临着进一步下岗和人员分流。而劳动力成本上升又使得企业无法及时采取有效措施，增加用工缺口...
热人力外包3年前101 人看过
你的工资薪金可以抵扣进项税额吗？企业支付给个人或单位支付给员工的劳务报酬是否允许抵扣增值税专用发票上注明的增值税额呢？企业购进货物发生增值税应税行为，取得增值税专用发票上注明的应纳税额可以从销项税额中抵扣吗？人力成本是指用于生产经营活动所发生的、直接用于劳动者本人或者其家庭成员、赡养人、抚养人以及为劳动者缴纳个人所得税、社会保险而支付给劳动者且不可退还的费用...
热人力外包3年前121 人看过
在人力成本结算的过程中，我们经常会遇到员工工资及社保的一些计算问题，下面是人力成本的计算方法：首先了解下一个问题，员工工资包括了固定薪酬、岗位工资、工时工资和绩效津贴等。这几项费用分别占到了一个月所需人工的一半以上，其中包含了工时，也包括社保公积金等等。因此企业要合理利用好这些成本费用，这样才能降低企业经营风险。一、固定薪酬固定薪酬主要是由各种岗位的...
热人力外包3年前119 人看过
从个人角度，员工工资是我们每个月的主要支出，员工一般是在固定的地点（通常为公司的办公室）进行工作，他们在此之前都是固定工资、五险一金和其他福利待遇。除此之外，员工还可以从其他方面获得相应的福利。因此，企业可以通过减少雇员工资来节省开支（也可以避免这些开支）。如果你想要在某个公司工作或增加某些任务，必须支付员工工资。虽然很低的标准不会对您产生任何直接益处，但是...
热人力外包3年前1462 人看过
用人单位在制定劳动合同的时候，都会有相应的劳动工资比例，有的劳动合同约定用人单位支付给劳动者的报酬比例，这个是需要根据一定依据来制定的。现在很多的用人单位都是有招聘计划和工作安排情况下进行招聘员工，如果用工安排不合理或者对劳动者不合适的话，员工可以与用人单位协商来解决。那么人力成本比例多少合适？劳动报酬一般按照劳动法规定。而有些劳动法规定可以超过百分之二十，...
