热人力外包2年前228 人看过
所谓变动成本，是指企业在生产经营过程中发生的除工资、奖金、津贴和补贴以及与工作无关的福利费以外的费用。这些费用被认为是因企业发生变化而产生的直接费用。是公司或经营管理过程中发生，但影响其最终成本。其主要的财务指标是企业在不同时期应对单位所发生的各项支出，不会随着企业数量增加或减少或停止，因此产生波动性就属于变动成本。具体为：一般可将变动成本分为正常开支和非正...
热人力外包2年前184 人看过
对于HR的工作是很重要的，做一个HR不是做一天两天就能明白个道理，但是我们每天都要跟员工打交道，我们一定要了解我们企业是怎么来做绩效的？在这个过程中，如果我们能及时发现员工可能存在的问题和隐患，并且及时发现并且改正，那么HR的价值就体现出来了。”公司发展到今天这种地步其实很简单，员工离职就会影响公司盈利，那为什么不找人把离职员工调到其他岗位？或者其他类...
热人力外包2年前214 人看过
从生产成本角度，人力成本的影响因素主要有：人员、技术、设备、原材料以及其它消耗。不同的产品和工序在设计、制造或经营过程中，对人力所需投入的种类、数量与价格是有区别的。因此，应结合生产成本和销售情况来确定人工成本计算标准。在人力成本分析中，我们要重视的一点是：在确定或比较相关费用的基础上，充分利用数据对员工或者其他相关人员进行管理。从而能够对某一特定任务范围内...
热人力外包2年前245 人看过
《中华人民共和国增值税暂行条例》第十三条规定，“下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣:（一）个人和其他个人从事科学研究、技术服务，取得的劳务报酬;（二）个体工商户生产、经营商品所缴纳的资源税和城市维护建设税；”，个人从事非居民服务收入。但是，属于本法规定征税范围或者免税的除外。在中国境内设立业务单元（营业场所）和经营场所向个人提供下列服务，可以按规定从销项...
热人力外包2年前205 人看过
人力成本，在企业管理中，又称“工时成本”、“人工成本（包括工资、薪金、福利、补贴及其它支出）”等。工时是指企业为职工提供的所有劳动成果，从单位的角度而言，是生产要素投入的总和。而作为企业工资的一部分，职工需要缴纳的社会保险费和住房公积金则是人力成本中最为重要的组成部分。为了使用人负担在一定程度上减轻劳动强度和对生产经营活动造成的负面影响，从制度上保证职工能以...
热人力外包2年前346 人看过
人力成本包括工资、奖金、津贴和补贴，其中工资是最重要的一项。在企业日常生产经营活动中，除了工资之外，还有各项津贴和补贴，各种奖金也是少不了的。如年终奖、员工福利、各类奖金、福利费等。其中福利费和各种补助也就成为了企业的一项重要支出事项。福利费收入一般为职工工资总额的10%-20%,是收入中费用支出较大的部分。在我们日常工作中，经常会出现员工薪酬与总收入比例不...
热人力外包2年前161 人看过
很多企业都知道人力成本是非常重要的，因为企业有员工就会有利润，如果没有员工也会影响企业的经济效益。但是很多企业不知道怎么算人力成本，所以员工工资图就非常重要。很多老板认为薪酬设计中的薪酬是比较抽象的概念。其实它包含了四个部分：岗位薪酬、薪级薪酬、浮动工资（这里是没有浮动或没有很大差别）和福利薪资，每一部分都包含了很多有意义的信息，对人力成本有着很大帮助。...
热人力外包2年前247 人看过
【导语】：一个企业的人力成本占到销售收入的10%,那是相当恐怖！根据《企业人力成本核算规定》的规定，人力成本是指从单位员工个人获得的劳动报酬，即工资、奖金、津贴、补贴以及与此相关的福利费等。人力成本占比如何计算？又该如何编制呢？今天笔者就给大家讲讲企业在编制人力成本时怎样进行估算，这样可以帮助大家更好的了解自身情况。一、如何计算人力成本？一种方法是按...
热人力外包2年前171 人看过
关于人力成本占比合计，我们一般以2023年企业的工资总额为基数，同时考虑社保、公积金、福利等一系列费用进行计算。计算过程中需扣除部分人力成本，但需要注意的是，一般企业都是将整个年度的单位在职职工工资总额（包括基本工资、津贴和补贴以及奖金等）除以岗位工资、薪金所得和各项社保、公积金等后得出。因此，扣除上述费用后，需要将各个费用项目的比重汇总形成人力成本占总收入...
热人力外包2年前142 人看过
大家好，我是木木的，一个喜欢做咨询领域里，为企业、家庭解决人力成本上升的行业相关工作者。欢迎大家跟我一起交流！每个企业发展所需的人力成本都是逐渐上升。比如有的企业目前人力成本费用大概在1-2万/月，有的公司甚至更高，有的公司10个月的业务都是人工。就像工厂生产的机器一样，可能随着使用时间推移机器会损坏。我们要知道这些零件所产生的价值和费用是多少吗？其实一台这...
