热用工问答3年前183 人看过
中国正在进行灵活用工的改革，这有利于企业和员工。1：中国灵活用工蓝皮书中国灵活用工蓝皮书是对中国灵活用工形势的第一份系统性报告。该报告旨在通过对中国灵活用工形势的客观、全面、准确的描述，为政府决策部门、企业管理者和社会公众提供参考。报告显示，截至2017年底，中国灵活用工人数达到了1.37亿人。这意味着，灵活用工占中国劳动力总人口的近九成。灵活用工人...
薪福社灵活用工社会化灵活用工灵活用工是什么查看全文
热用工问答3年前169 人看过
随着经济的发展和劳动力市场的不断壮大，劳务外包已经成为了一种不可或缺的生产形式。1：劳务外包工与用工单位劳务外包工与用工单位之间有一个明显的区别。劳务外包工是外包公司或机构雇佣的员工，而用工单位则是直接雇佣工人的企业或机构。这两者之间的主要区别在于劳务外包工不属于用工单位，外包公司或机构承担了雇佣工人的风险，并对其负责。另一方面，用工单位直接雇佣工人...
灵活用工模式员工绩效管理灵活用工是什么查看全文
热用工问答3年前168 人看过
随着经济发展,越来越多的企业开始使用劳务合同灵活用工。这种用工方式能够满足企业的灵活需求,也有利于劳务者的就业。1：劳务合同灵活用工的概念劳务合同灵活用工是指遵守劳务法规定，签订劳务合同，双方当事人就劳务活动的基本条件，包括劳务报酬、工作时间、工作地点、工作内容、责任主体、责任范围、违约责任等事宜，进行约定的一种用工形式。灵活就业人员劳务合同是指符合...
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