发票到底该谁开？这个让很多老板头疼的问题，其实没那么复杂。

灵活用工模式下，发票开具确实容易搞混。我帮你看清楚了，平台、个人、用工企业，这三方里到底谁是开票主体。

先说说灵活用工到底啥意思。简单讲，就是企业不养固定员工，而是找短期人手完成具体任务。比如活动策划、线上客服、设计外包，这些都算灵活用工。

这种模式下，开票责任分两种情况。种，平台作为中介方，帮企业对接个人。这时候，平台得给企业开票。比如某设计平台帮餐厅找设计师，平台就该出票。

第二种，个人直接提供服务。比如自由摄影师给婚礼场地拍照，这时候个人自己开票。但注意，自由职业者得有开票资格，不然得找代开。

税务上也有讲究。平台开票一般按现代服务税目，税率6%。个人开票则看具体业务，比如设计按文化创意服务，税率也是6%。

最近政策有新变化。国家税务总局明确，平台必须留存好个人身份、合同、收款记录等资料。不然发票可能被追责。

举个例子。某餐饮集团通过灵活用工平台，请了20个兼职服务员。平台得开票给餐饮集团，税率为6%。同时平台要保存好兼职人员的身份证明和工资记录。

再比如某科技公司找自由职业者做APP测试。测试人员得自己开票给公司，按信息技术服务征税。如果测试人员没开票资格，科技公司可以找税务局代开。

很多企业容易犯的错误是，以为灵活用工就不用开票。其实不是。不管是平台还是个人，只要收到钱就得开票。不然查出来要补税加罚款。

建议中小企业这样做

1. 先弄清是平台对接还是个人直接服务。

2. 平台开票要核对资质，个人开票要检查发票真伪。

3. 保留好合同、付款记录等材料，以备查验。

4. 每季度核对一次发票和实际业务，避免遗漏。

随趣灵活用工平台能帮企业解决这些麻烦。我们对接正规园区资源，确保每笔业务合规开票。需要具体咨询的老板，可以联系随趣客服。