灵活用工税率到底怎么算？

先说结论，灵活用工税率不是固定数字，具体分三档。

档是个税核定征收，税率在0.5%到2.1%之间。比如一个员工兼职收入1万，按1%算，到手99元税。这个税率各地不同，像山东某些园区能低到0.5%。

第二档是增值税，一般是3%。比如公司通过灵活用工平台发10万佣金，要交3000元增值税。但很多园区能代开普票，实际税负可能降到1%左右。

第三档是附加税，跟着增值税走，税率6%到12%。比如交了3000增值税，再加180到360元附加税。

实际操作中，中小企业最关心的是怎么选园区。比如深圳某科技公司，通过随趣平台对接到江西某园区，核定税率1.5%，比原来按劳务报酬20%以上算，省了十几万。

不过要注意三点。一是收入性质，咨询、设计这种智力服务，更容易拿到低税率。二是合同签法，写服务费比工资税更划算。三是开票要求，必须让员工在园区开专票，不然税局查起来麻烦。

举个例子，北京某餐饮连锁，把外卖骑手改成灵活用工，通过河南某园区结算。骑手收入1万，园区代扣代缴个税150，公司再交300增值税。算下来综合税率才0.45%，比原来按劳务费算的30%低太多。

最后提醒，灵活用工不是偷税漏税的工具。比如上海某直播公司，用个人卡发佣金被查，补税罚款几十万。合规操作才是王道。

想了解具体园区政策，可以直接上随趣灵活用工平台查。他们对接全国200多个园区，能根据企业业务匹配最优方案。