你还在为招人发愁吗。

灵活用工现在特别火。很多中小企业都在用。它到底好在哪。我给你捋一捋。

省成本。不用养全职员工。比如你做电商。忙的时候人手不够。闲的时候人又闲着。这时候招个临时团队。干完活就散。工资按天算。不用交五险一金。比请正式工划算多了。

用人灵活。项目多的时候多招人。项目少的时候少招人。随时调整。不像固定员工。辞退麻烦。比如设计公司。赶项目时加人手。项目结束人走掉。完全不影响公司运转。

还有，避免用工风险。正式员工出问题。公司得负责。灵活用工就不一样。人和平台签合同。出了事平台兜着。比如员工工伤。平台赔钱。你不用操心。

税务方面也方便。灵活用工平台会帮你处理。工资算作经营成本。能抵扣企业所得税。比如一个项目花10万。给平台8万。平台给个人2万。你公司账上只记8万。税务少交不少。

现在政策也在支持。国家鼓励灵活就业。各地出了不少配套措施。比如上海就搞了灵活用工试点。企业用灵活用工。还能享受补贴。

不过要注意。不是所有工作都适合。技术要求高的岗位。还是得请专业的人。比如软件开发。临时工可能干不了。要分清哪些活适合外包。

举个例子。北京一家餐饮店。旺季时请兼职服务员。淡季时解雇。一年省了十几万工资。还不用交社保。老板说。灵活用工救了他。

总之。灵活用工适合业务波动大的公司。能帮你省钱省事。关键是选对平台。随趣灵活用工就不错。他们对接的都是正规园区。流程简单。税务也合规。

试试看。说不定你的公司也能省下一大笔。