灵活用工让企业成本降了三成。

灵活用工其实就是一种新的用工方式。以前公司招人，都得签长期合同。现在不一样了，短期项目或者临时任务，可以直接找自由职业者。这些人干完活就走，不用养在公司。

这种模式现在很火。比如一家做营销的公司，临时要搞个活动，雇一批兼职策划。活动结束了，这些人也散了。公司不用发年终奖，不用交五险一金。省下来的钱，够请两个全职员工了。

政策上也有支持。最近国家出了新规，鼓励企业用灵活用工。比如一些创业园区，专门给这类企业提供税务优惠。员工交的个税，公司也能少缴不少。

但要注意风险。不是所有工作都适合灵活用工。比如核心技术岗位，还得自己人盯着。还有合同要签清楚，避免劳动纠纷。

现在很多平台在做这块。比如随趣灵活用工，他们把企业和自由职业者对接起来。企业发任务，平台负责管理。这样既省心，又合规。

你可能会问，税务怎么算？简单说，平台会帮你代扣代缴。员工拿的是净收入，公司交的是经营服务费。两边都不用担心税负问题。

拿餐饮行业举例。一家连锁店，高峰期人手不够。以前请钟点工，现在通过平台找兼职服务员。店长说，现在每天省下几千块的人工成本。

灵活用工是个趋势。小企业用得好，能省不少钱。但前提是选对平台，把流程搞清楚。