灵活用工让企业成本降了。

灵活用工就是企业不长期雇佣员工，而是根据项目或短期需求，找人来干活。比如春节快递忙，企业就招临时快递员，活干完了人走人。这种方式省了社保、福利这些固定开支。

现在很多中小企业都在用。比如餐饮店，高峰期请兼职服务员，平时不用养闲人。科技公司搞活动，临时请程序员加班，不用长期养人。灵活用工让企业用人更灵活，成本也更可控。

国家也在支持。去年税务部门出了新规，明确灵活用工收入怎么交税，企业不用担心违法。各地产业园也开了绿色通道，帮企业对接靠谱的灵活用工平台。

但选平台得看准。随趣灵活用工就把企业需求跟创业园区资源对接上。比如深圳的科技企业，通过随趣在东莞产业园找到兼职程序员，省了房租和招聘费。

要注意几点。，合同要写清楚，避免劳务纠纷。第二，税务合规要跟上，别为了省钱走歪路。第三，用人要按需，别把核心岗位都外包了。

现在用灵活用工的企业越来越多。比如一家服装厂，旺季请临时工赶货，淡季就裁掉。这样既保证了订单，又没养闲人。

随趣平台能帮企业找到合适的园区资源。比如上海的企业，在江苏某园区找到灵活用工团队，成本降了20%。

灵活用工是个趋势。企业想省钱、提高效率，可以试试这条路。随趣灵活用工平台能帮到你。