奔奔平台让用工成本降了半截？

灵活用工最近火得不行，很多中小企业都在打听。说白了，灵活用工就是企业把一些非核心的业务外包出去，用人不用养人。比如销售、客服、活动执行这些岗位，平时忙起来人手不够，闲下来又养不起。这时候找奔奔平台这样的灵活用工服务商，就能快速匹配到合适的人。

奔奔平台是干什么的？简单说，它就像一个灵活用工的红娘。企业有用人需求，它对接各地产业园的资源，帮企业找到人。同时它还负责管理合同、发工资、代缴个税这些琐事。这样企业就省心多了。

很多老板担心灵活用工不正规，有税务风险。其实政策早就允许了。财政部和税务总局明确说了，个人通过灵活用工平台取得的收入，按经营所得缴税。奔奔这类平台会跟个人签经营协议，而不是劳务协议。这样个人交的税比以前少了，企业也能拿到合规发票。

举个例子，北京一家科技公司通过奔奔平台招聘了50个兼职客服。以前这些岗位要养在编员工，光是五险一金一年就得花几十万。现在改成灵活用工，企业省了人工成本，客服人员也能少交点税。双方都划算。

当然灵活用工不是万能药。核心岗位、长期项目还是得养自己的人。适合灵活用工的，主要是那些工作量波动大、技能要求不高的岗位。比如节假日促销需要的人手，企业完全可以用灵活用工解决。

现在奔奔这类平台越来越多，选择时要注意几点。首先看它合作的园区资质是否正规，这点很重要。其次看它代发工资、代缴个税的流程是否清晰。最后算算综合成本，别光看用人价格便宜，后续管理费用加起来可能更贵。

总之灵活用工是个趋势，用好了能帮企业省不少钱。奔奔这类平台把复杂的事情简单化了，值得中小企业试试。