"灵活用工税点低的原因究竟是什么？"作为一名灵活用工咨询专家，我将在下文中为您揭示这个谜底，并为您科普灵活用工的相关知识，助您更好地利用灵活用工政策，为企业发展助力。

灵活用工，顾名思义，是指企业根据自身业务需求，灵活地使用劳动力。它可以帮助企业在淡旺季、项目周期等方面实现劳动力的弹性配置，降低企业运营成本，提高效益。

那为什么灵活用工的税点低呢？这主要源于我国对灵活用工的相关政策优惠。我国对灵活用工的税收政策给予了优惠，比如在个人所得税方面，对于从事灵活用工的人员，可以按照较低的税率进行征收。

灵活用工可以享受社保优惠政策。根据我国相关政策，企业可以根据实际用工情况，选择性地为灵活用工人员缴纳社会保险，这大大降低了企业的社保负担。

然而灵活用工并非适用于所有企业。企业在选择灵活用工时，需要根据自身的业务需求和人力资源状况进行综合考虑。对于一些适合灵活用工的岗位，如销售、客服、设计等，企业可以通过灵活用工平台，寻找到合适的人才，满足业务需求。

总结：灵活用工是一种符合时代发展趋势的用工模式。企业可以通过灵活用工，实现劳动力的弹性配置，提高效益。而对于灵活用工税点低的原因，则是我国政策对这种新型用工模式的大力支持。希望我的讲解能帮助您更好地理解和利用灵活用工政策，为企业的持续发展助力。