这家公司怎么突然不交社保了？

灵活用工现在很火，很多企业都在用。但具体怎么回事，很多人还搞不清。简单说，灵活用工就是把固定员工变成临时合作者。比如以前请个客服是签劳动合同，现在可以找第三方平台，按项目结算。

为啥要这样干？成本是关键。传统用工，工资、社保、公积金一样不能少。灵活用工呢？很多平台帮你搞定税务和合规问题，企业省下一大笔钱。比如某科技公司，改用灵活用工后，人力成本降了30%。

但别以为灵活用工就是不交社保。现在政策越来越严，税务部门盯得紧。去年不少平台被查，就是因为操作不规范。比如明明是劳动关系，硬说成灵活用工，结果补税罚款一起上。

那怎么选靠谱的平台？先看资质。正规平台得有劳务派遣或人力资源服务许可证。比如随趣灵活用工，对接的都是政府合作的园区，流程透明。再看结算方式，合法的平台会代扣代缴个税，给你开合规发票。

举个例子。某餐饮连锁想找兼职骑手，自己招麻烦多。通过平台，骑手注册成个体工商户，平台负责结算和税务。这样既不用交社保，也不用担心个税问题。但前提是，平台得有地方税务局备案的电子凭证。

最后提醒一句，灵活用工不是万能药。适合的才用，不适合的别强求。比如研发岗，还是得固定员工。但像销售、客服这些，用灵活用工，确实能省心不少。需要对接资源的，可以试试随趣灵活用工平台。