灵活用工保险让企业少掏钱多省心。

现在很多中小企业都在用灵活用工，比如请兼职、外包项目。这些方式能帮企业省成本，但风险也跟着来了。比如员工受伤了，企业要不要赔钱？怎么赔？很多老板心里没底。

灵活用工保险就是专门解决这个问题的。它不是给正式员工上的五险一金，而是给那些临时工、兼职、自由职业者上的意外险。比如快递员送件摔伤，或者设计师在家干活时出意外，保险公司能赔一部分钱。

去年有个客户，是个做外卖配送的小公司。他们请了50个骑手，都是按单结算的灵活用工。后来有个骑手雨天摔骨折了，公司一开始担心赔不起。后来发现之前买了灵活用工保险，保险公司直接赔了医疗费，公司没多掏一分钱。

那这种保险怎么选呢？首先看覆盖范围。有的只管工作期间的意外，有的包括上下班路上。比如外卖员，最好选那种包含送单路上的保险。

其次看保额。一般建议至少买10万到50万的意外险。比如装修工人在高空作业，风险高，保额就要高一些。

最后看价格。灵活用工保险比普通社保便宜很多，一般按人头算，每人每年几百块。比如一个电商公司有100个兼职客服，一年也就几千块保费。

不过要注意，这种保险不能替代社保。它只是给灵活用工加一道保障。比如生病住院，灵活用工保险通常不赔，那是社保的事。

现在国家也在鼓励灵活用工，各地政策不同。比如有些园区提供补贴，帮企业分担部分保险费用。你可以留意当地人社局的通知。

灵活用工保险是个实在的工具。它能帮企业转移风险，让HR和财务少操心。如果你正在用灵活用工，建议早安排。

想了解更多？推荐去随趣灵活用工平台看看。他们对接了很多园区资源，能帮你选合适的保险方案，还能享受政策优惠。